O uso da teoria comportamental nas empresas

O uso da Teoria Comportamental nas Empresas A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Principais vultos da teoria: Kurt Lewin (1890-1947), Douglas McGregor, Herbert Simon, Rensis Likert, Chris Argyris, J.G.March. Maslow, um psicólogo e consultor americano, apresenta uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidade pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão às necessidades mais baixas (necessidade fisiológicas) e no topo as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto-realização) 1- Necessidades fisiológicas: Constituem o nível mais baixo de todas as necessidades humanas, mas de vital importância. Neste nível estão as necessidades de alimentação, de sono, de repouso, de abrigo, ou desejo sexual. 2- Necessidades de segurança: constituem o segundo nível de necessidades humanas. São as necessidades de segurança ou de estabilidade, a busca de proteção contra a ameaça ou privação, a fuga ao perigo. 3- Necessidades Sociais: surgem no comportamento,…

Avaliação de Uma Empresa Dentro das Teorias Comportamentais Trabalho enviado por: Luciana Mercedes da Silva Data: 05/06/2004 Avaliação de uma Empresa Dentro das Teorias Comportamentais I) Introdução Pode-se dizer que estamos em uma época de mudança e de instabilidade. À medida que o ambiente se torna mais instável e turbulento que é o que ocorre hoje, maior a necessidade de opções diferentes para a solução dos problemas e situações que se alterem e se diferenciem de maneira…

SUMÁRIO 1. introdução A Teoria Comportamental trouxe um novo conceito e enfoque na teoria administrativa que é a abordagem das ciências do comportamento. Essa Teoria fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para entender o comportamento organizacional rejeitando as concepções ingênuas e românticas da Teoria das Relações Humanas. Muitas empresas modernas aplicam a Teoria comportamental como forma de aliar os seus objetivos aos dos funcionários como a empresa…

1- Tamanho dos átomos Como regra geral, o primeiro átomo de cada grupo é sempre menor e mais eletronegativo, e por isso apresenta maior energia de ionização e, sendo mais covalente e menos metálico. Os raios covalentes, portanto, aumentam de cima para baixo. A diferença de tamanho entre o Si e o Ge é menor do que seria de esperar, porque o Ge possui uma camada 3d preenchida, e a blindagem da carga nuclear é menor eficiente. De um modo semelhante, a pequena diferença de…

ARANHA, Maria Lúcia de Arruda. Filosofando: Introdução à filosofia. Moderna, São Paulo, 3 ed. Revista, p. 22-24, 2003. NATUREZA E CULTURA Sempre houve discussões a respeito das diferenças entre homens e animais, muitas vezes surpreendidos pelo comportamento parecido com o humano como o dos macacos ou por estórias infantis que dão características humanas como fala para determinados animais . Existem relatos interessantes de pessoas que foram criados por animais e que com a convivência…

TRABALHO Nayara Cristina de OLIVEIRA TEORIA COMPORTAMENTAL Jundiaí 2015 NAYARA CRISTINA DE OLIVEIRA TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado à disciplina de Gestão e Normalização como requisito de avaliação orientado pelo professor Francis Matos. Jundiaí 2015 agradecimentos Ao nosso querido Pai Eterno, que diariamente me da força para lutar e seguir em frente. Aos meus familiares que me apoiam e…

Abordagem comportamental Abordagem comportamental Resumo Desde o início da sociedade moderna industrial, percebeu-se o valor dos comportamentos dos trabalhadores com a produção e o desempenho. Com o passar dos tempos, através da história, pôde-se comprovar a capacidade das grandes empresas em gerar insatisfação para seus trabalhadores. A abordagem comportamental marca a mais forte ênfase das ciências do comportamento na teoria administrativa e a busca de soluções…

Teoria Comportamental da Administração Introdução O presente trabalho aborda a teoria comportamental da administração, também chamada behaviorista (behaviorismo na psicologia). A Teoria Comportamental veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa. Onde se deu através da oposição da Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (ênfase nas tarefas e estrutura…

Escola SENAI “Mário Henrique Simonsen” Adiel Zenan Nabas Gabriel R. Machado Felipe Gonçalves Guilherme Rodrigues de Almeida Teoria Comportamental Piracicaba-SP 2014 Adiel Zenan Nabas Gabriel R. Machado Felipe Gonçalves Guilherme Rodrigues de Almeida Teoria Comportamental Trabalho elaborado para o curso de Eletroeletrônica, da turma M2CT, apresentado à Escola SENAI “Mário Henrique Simonsen” de…

1 2 3 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 4 Teoria das Relações Humanas ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO 5 • A Abordagem humanística da administração representa uma transferência da ênfase anterior, colocada nos aspectos técnicos e formais da administração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. TEORIA DAS RELAÇOES A teoria das relações HUMANAS humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas…