Teoria comportamental

A Teoria Comportamental (Incluindo Desenvolvimento Organizacional – DO ), surgiu no ano de 1947 nos EUA com o livro de Herbert A. Simon intitulado (O comportamento organizacional), alcançando enorme repercussão ao desprezar completamente a teoria clássica e aceitando alguns princípios da teoria das relações humanas no qual o autor encaminha o surgimento da teoria das decisões, para ele a decisão é mais importante do que a ação subsequente. A sua origem deu-se por alguns motivos: Os defensores do behaviorismo criticavam a teoria clássica em função do seu excessivo mecanicismo, com o argumento de que o homem deveria pensar e criar mais, já os seguidores de Simon criticava a teoria das relações humanas pela sua ingenuidade, sugerindo que a liberdade fosse incrementada com mais responsabilidade. Quanto à teoria burocrática os comportamentalistas não concordavam com o modelo de maquina adotado como metáfora explicativa da organização. Pode se dizer que os comportamentalistas reformulam as abordagens anteriores incrementando-as e diversificado expansivamente. Daí surgiu recentemente dentro da abordagem comportamental um movimento denominado Desenvolvimento Organizacional (DO). Ou seja, uma serie de intervenções de mudanças planejadas, com base em valores humanísticos e democráticos, buscando melhorar a eficiência e a eficácia organizacional e o bem estar dos funcionários, também valoriza o crescimento humano e organizacional, os processos colaborativos e espírito…

Abordagem comportamental da Administração Baseado nos trabalhos de dinâmica de grupo realizado por Kurt Lewin, quando da fase de impulsionar a Teoria das Relações Humanas, a teoria administrativa passa a apresentar novas colocações. Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO “TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO E TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL” fOLHA DE AVALIAÇÃo A banca examinadora resolve atribuir o conceito: _________ no trabalho, pela apresentação do trabalho. MEMBROS DA BANCA ASSINATURA ______________________ AVALIAÇÃO ___/___/___. , SETEMBRO DE 2013. Introdução O…

DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRUPO: DINO GOMES DE SOUZA – RA: 5531118165. ELISA M. RIBEIRO LOPES – RA: 5534121964. SAMUEL DE S. DOS SANTOS – RA: 5312960985. SUMÁRIO 1. Introdução_____________________________________________________________03 2. Desenvolvimento________________________________________________________05 1. As Premissas da Administração_________________________________________05 2. Importância das Teorias…

Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Ciências Contábeis Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Teorias da Administração Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS Teorias da Administração 1° e 2° Semestre Nome RA Profº: Mauro Eduardo Cristofoli * Sumário Etapa 1 | | * Passo 1 – Pesquisas Individuais | 4 | * Passo 2 – Compilação das Pesquisas Individuais | 4 | * Passo 3 – Documento Desenvolvido para Entrega ao Professor | 4 |…

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA ANHANGUERA Ciências Contábeis – Teoria da Administração Nome: Competências e Habilidades Introdução Neste trabalhado vamos falar e nos aprofundar sobre a teoria da administração e seus conceitos administrativo envolvendo – se com a humanização. Percebemos que a produção como conjunto de atividades vem acompanhando o homem desde sua origem. Ao tentar moldar a pedra para fazer utensílios, o homem executava atividades de…

diferentes cenários. Somente assim o Administrador será considerado capaz de administrar. Teorias e suas características: a) Teoria Clássica da Administração Em 1916, desenvolvia-se na França, por Henri Fayol a Teoria Clássica que se caracterizava pela “ênfase na tarefa realizada pelo trabalhador”; tendo como principio: divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando e direção, centralização e hierarquia. A teoria clássica partia da organização como um…

Gerenciais Administração Geral Prof. Sérgio Sbarci Teoria do Desenvolvimento Organizacional 1° Semestre Noturno Grupo: Francine Leopoldino Ramos…

Teoria Estruturalista da Administração O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes, o que significa que os…

Desenvolvimento Organizacional O Desenvolvimento Organizacional é um processo que está relacionado com a Teoria Comportamental. O autor que iniciou os estudos sobre essa teoria foi Leland Bradford. Essa teoria aborda os estudos do comportamento humano e da estrutura. Além disso, é um esforço para alterar comportamentos, valores, atitudes e estrutura de uma organização para que a organização se adapte as mudanças e desafios cada vez mais comuns nas empresas. A Teoria do Desenvolvimento…