Teoria do desenvolvimento organizacional

Faculdade de Tecnologia de Tatuí

Gestão Empresarial Processos Gerenciais
Administração Geral
Prof. Sérgio Sbarci

Teoria do Desenvolvimento Organizacional

1° Semestre Noturno

Grupo: Francine Leopoldino Ramos Diego da Silva Ribeiro Raissa Gimena Alfaro Ângelo Meire

RESUMO

Teoria do desenvolvimento organizacional, basicamente são as mudanças que ocorreram dentro de uma organização. Segundo esta teoria aberta, democrática e participativa, as organizações devem voltar-se mais para as pessoas do que para as técnicas e recursos, para conseguir uma maior capacidade de realizar as mudanças necessárias ao desenvolvimento organizacional. E com isso unificar homem e ambiente de trabalho a fim de tornar parte um do outro, para que consigam agregar valores e desempenharem um trabalho mais dinâmico e participativo.

INTRODUÇÃO

Este trabalho é um apanhado, sobre Teoria do Desenvolvimento Organizacional, tendo como referência o livro Teoria geral da administração de Idalberto Chiavenato. Chiavenato é um dos grandes administradores e escritores sobre o assunto. Em seu livro, Teoria Geral da Administração ele dedica um capitulo inteiro a Teoria Geral da Administração, desmistificando e agregando conhecimento a este método indispensável nos dias de hoje. Criado em 1962, por cientistas e pesquisadores o D.O. é um método utilizado para unir o homem a seu trabalho, formando equipes e Gerando valores dentro da ética