Tecnicas Do Exame Psicologico

Jurema Alcides Cunha As sementes da avaliação psicológica, quehoje constitui uma das funções do psicó- logo, foram lançadas numa fase que abrangeu o fim do século XIX e o início do século XX, época que marcou a inauguração do uso dos testes psicológicos. Historicamente, portanto, justifica-se a imagem que o leigo formou do psicólogo, como um profissional que usa tes- tes, já que principalmente testólogo é o que ele foi, na primeira metade do século XX (Gro- th-Marnat, 1999).…

comportamentos e condutas. As avaliações psicotécnicas oferecidas nas clínicas credenciadas pelo DETRAN, oferecem a aplicação de testes psicológicos como critérios avaliativos das capacidades cognitivas e psicomotoras do candidato, porém, não se propões a trabalhar métodos preventivos assim como orientação e capacitação para o melhor desempenho dos candidatos nos sucessivos exames para a obtenção da CNH. Justificativa Baseado nesta perspectiva de trabalho integrado, uma vez que…

pelo cargo e se as condições oferecidas pela empresa poderão satisfazê-lo. Na segunda fase, são aplicados testes e conhecimento exigidos pelo cargo e/ou psicológicos. Essa etapa não é comumente realizada por todas as empresas. Algumas não aplicam nenhum teste, outras não aplicam os de conhecimento e outras, anda, não aplicam testes psicológicos. Também é comum a não aplicação de testes de seleção para alguns cargos executivos. A próxima etapa do processo de seleção são as entrevistas.…

Psicodiagnóstico é uma avaliação psicológica, propósitos clínicos. “É processo que visa a identificar forças e fraquezas no funcionamento psicológico, com um foco na existência ou não de psicopatologia” (p. 23). Sua origem é de Lighter Witmer (1896) Outra definição para psicodiagnóstico: “é um processo científico, limitado no tempo, que utiliza técnicas e testes psicológicos (input), em nível individual ou não, seja para entender problemas à luz de pressupostos teóricos,…

com a mensuração das diferenças individuais, mas outros entendiam que o foco de interes-se dos estudos devia centrar-se no que havia de comum entre as pes-soas e nas descrições generalizadas do comportamento. Nesse contexto, surgiram os testes psicológicos que, no século XIX, foram concebidos sob a influência de conceitos e instrumentos aplicados na Física, na Química, na Astronomia e também sob a tradição clínica oriunda da Medicina, da Psiquiatria e da investigação social.…

Concurso Floripa _Tribunal de Justiça de SC Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos de observação e registro de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos com o objetivo de descrever e/ou mensurar características e processos psicológicos, compreendidos tradicionalmente nas áreas emoção/afeto, cognição/inteligência, motivação, personalidade, psicomotricidade, atenção, memória, percepção, dentre outras, nas suas mais diversas formas de expressão, segundo padrões RESOLUÇÃO

ocorridos nos tribunais, seja por decisão judicial ou por interesses do jurídico ou do direito. No Século XVIII, inicia-se o surgimento da Psicologia Jurídica, devido às observações de juristas que reclamavam a necessidade de um conhecimento psicológico para poder realizar sua atividade judicial. De acordo com JESUS (2001) a relação da Psicologia e do Direito se apresenta como uma complementariedade de compromisso social e comunitário, deste modo, a Psicologia compreendendo e…

Manual de psicologia jurídica para operador do direito.3ª ed. São Paulo: Livraria do advogado, 2008. Psicologia criminal ou Forense Segundo Trindade (2008) 1- Vertente de estudo da Psicologia, consistente na aplicação dos conhecimentos psicológicos aos assuntos relacionados ao Direito (Leis), principalmente quanto à saúde mental, personalidade e comportamento da pessoa. Ou seja, designa a aplicação da Psicologia, seus quadros teóricos e metodológicos às questões judiciais. …

ambientais e psicosociais sobre os sujeitos na sua dinâmica intrapsíquica e nas suas relações sociais, para orientar-se no psicodiagnóstico e atendimento psicológico; promove a saúde mental na prevenção e no tratamento dos distúrbios psíquicos, atuando para favorecer um amplo desenvolvimento psicossocial; elabora e aplica técnicas de exame psicológico, utilizando seu conhecimento e práticas metodológicas específicas, para conhecimento das condições do desenvolvimento da personalidade,…

INTEGRAÇÃO SELEÇÃO 2-APLICAÇÃO DE TESTES .Conhecimento .Desempenho .Psicológicos OU PROCESSO DE COLOCAÇÃO DE PESSOAL ANÁLISE DE CARGOS PLANEJAMENTO DE PESSOAL 3-ENTREVISTA DE SELEÇÃO D E C I S Ã O N E G A T I V A RECUSA POR PARTE DA EMPRE SA OU RECRUTAMENTO DE PESSOAL RECUSA SELEÇÃO DE PESSOAL 4-ENTREVISTA TÉCNICA INTEGRAÇÃO DE PESSOAL POR PARTE DO CANDI DATO 5-EXAME MÉDICO Seleção: é o processo de escolha de candidatos entre os recrutados.