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LIDERANÇA Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos do Grupo ou Instituição. A Liderança exige do líder: 1. ATITUDE: predisposição para sacrifícios pessoais; 2. EXERCÍCIO: da ética militar, a sua observância; 3. EXERCÍCIO: conhecimento da liderança de outros líderes; 4. EXERCÍCIO: conhecimento do comportamento do ser humano; 5. CONHECIMENTO: de liderança; 6. AÇÃO: obtenção de experiência através da ação. O líder precisa de OBEDIÊNCIA, CONFIANÇA, RESPEITO E COOPERAÇÃO LEAL. APOSTILAS VIA E-MAIL - LIDERANÇA Apostila com técnicas para você desenvolver sua LIDERANÇA e comandar uma equipe eficaz. Veja o conteúdo da apostila. (26 p. - 200Kb) Veja o índice do conteúdo da apostila. LIDERANÇA O QUE VOCÊ DEVE SER ALGUMAS QUALIDADES ESSENCIAIS TRAÇOS GENÉRICOS DE LIDERANÇA O QUE VOCÊ DEVE SABER O QUE VOCÊ DEVE FAZER NECESSIDADE DE SUSTENTAÇÃO DA EQUIPE NECESSIDADES INDIVIDUAIS OS TRÊS CÍRCULOS INTERAGEM PARA UMA ABORDAGEM FUNCIONAL DA LIDERANÇA SEU PAPEL COMO LÍDER COMO TRANSFORMAR AS PRINCIPAIS FUNÇÕES DE LIDERANÇA EM HABILIDADE DEFINIÇÃO DA TAREFA PLANEJAMENTO INSTRUÇÕES CONTROLE AVALIAÇÃO MOTIVAÇÃO A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES ORGANIZAÇÃO SISTEMAS ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO DAR EXEMPLOS COMO DESENVOLVER-SE ENQUANTO LÍDER ESTEJA PREPARADO SEJA PRÓ-ATIVO SEJA REFLEXIVO REALIZANDO A TAREFA FORMANDO E MANTENDO A EQUIPE LISTA…

Organizacional do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federalda Grande Dourados com o objetivo e aprendizado e pesquisa. DOURADOS – MS 3/11/2014] Introdução Gestão estratégica é um processo sistemático planejado, gerenciado, executado e acompanhadosob a liderança da mais alta administração da organização envolvendo e comprometendo de todos os gerentes e colaboradores da organização. A finalidade da Gestão Estratégica é assegurar o crescimento, acontinuidade e a…

equipes de vendas foram dimensionada conforme a estratégia de marketing e os parâmetros de eficácia dos vendedores para o conjunto das empresas 1.2 Ambiente operacional da empresa Externamente, a empresa atua em grandes mercados, competindo com concorrentes equilibrados e atendendo clientes com diferentes perfis. Além disso, relaciona-se com parceiros institucionais relevantes, conforme descrito a seguir. 1.2.1 Mercados O mercado é composto por três regiões: Região 1, região…

pretenda explorar a temática aqui apresentada, devendo para tal ser entendido como o primeiro passo numa caminhada que no mínimo se insurge como aliciante e curiosa contextualizado pelo seu actual impacto nas sociedades. O presente trabalho, desenvolvido durante a frequência do Curso Bacharelato de Tecnologias Militares Aeronáuticas na cadeira de Comando e Liderança pretende dotar o jovem Líder de ferramentas que lhe permitam profissionalizar a sua atitude e antes de mais compreender…

MBA GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE NEGÓCIOS ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS X ARTE DA GUERRA. Como tornar a empresa competitiva. Aluno Jefferson Cesar de Souza RESUMO jeffe.info@gmail.com.br Orientador Este artigo mostra os principais fatores que tornam uma empresa competitiva e líder de mercado, desde a escolha correta da liderança, conhecimento de si mesmo, a preocupação em desenvolver liderança em todos da empresa, estar atento aos sinais de mercado, analisar vários cenários e prever…

Modulo 1-EXPANDINDO O POTENCIAL DE LIDERANÇA Objetivo • Aumento do autoconhecimento, assim como a capacidade de influenciar para obtenção de melhores resultados. • Compreensão sobre liderança e reconhecimento de seu estilo pessoal, aprendendo a criar alianças e redes. • Estímulo para sair da zona de conforto, identificar e articular soluções. • Criação de uma imagem mais precisa de seu perfil profissional. • Desenvolvimento de competências de influência, motivando e aumentando o…

QUAL A IMPORTANCIA DO CONCEITO DE LIDERANÇA PARA O TRABALHO DE UM ADMINISTRADOR? A liderança é um processo pelo qual um grupo de pessoa é conduzido em busca de resultados. É a habilidade que uma pessoa tem, de influenciar seus liderados de forma positiva, para que façam o que foi pedido com entusiasmo e dedicação para alcançar o objetivo almejado pela equipe e pela organização, sendo assim conclui-se que um líder é diferente de um chefe, pois, o chefe é aquele indivíduo que comanda um…

INTRODUÇÃO No filme o Mestre dos Mares, é abordado o papel de liderança pelo Capitão, que é o personagem principal, mas nem por isso o mais importante; O filme nos mostra todo o trabalho em equipe, e as varias maneiras de utilizar um bom serviço, mesmo sendo no século XIX foram utilizadas técnicas de RH que também são utilizadas ate hoje. É uma verdadeira aventura marítima, onde nos leva a uma viagem pelos mares a bordo de um navio chamado Surprise, é uma embarcação britânica…

para a gestão do conhecimento é a do quatro pilares que foi desenvolvida por Stankosky e Baldanza. Como mostra a figura abaixo, é proposto um modelo com foco em quatro pilares: liderança/administração; organização; aprendizagem; e tecnologia. Trata-se do modelo adotado na Universidade George Washington, nos EUA, onde foi criado o primeiro programa de doutorado em gestão do conhecimento. Nesse modelo a gestão do conhecimento é vista como uma arquitetura de engenharia empresarial que…

atuação, envolvendo cursos presenciais e workshops em mais de 500 temas. Coaching/On the Job: A aplicação do aprendizado dos programas no dia-a-dia e em projetos aplicativos estratégicos para a empresa aumenta a retenção e acelera o retorno sobre o investimento em capacitação. Capacitação de Líderes e Equipes Consultoria Estratégica Transformação Cultural e Aceleração de Resultados Coaching e On the Job Como resultado do processo 3 Cs da Enora, programas a…