Tabela De Salario Contribuição

correspondente a 8% do salário de cada funcionário. O FGTS é constituído pelo total desses depósitos mensais e os valores pertencem exclusivamente aos empregados que, em algumas situações, podem dispor do total depositado em seus nomes. Com vigência desde 1967, o FGTS é regido por normas e diretrizes estabelecidas pelo Conselho Curador do FGTS, composto por representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores. O percentual de 8% do FGTS não é recolhido somente sobre o valor…

junto à Previdência Social. SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO É a soma de todos os ganhos do trabalhador durante o período de um mês. O limite mínimo é o salário mínimo em vigor ou o piso salarial da categoria; o limite máximo é o teto do Regime Geral, hoje fixado em R$ 4.159,00; Inclui: entre outras parcelas, o 13º salário, abonos, salário-maternidade, horas extras, gorjetas, gratificação de função e férias; Não inclui: benefícios da Previdência Social (exceto o salário-maternidade),…

empresas que exercem atividades que exponham seus empregados a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física (origem da concessão de aposentadoria especial após 15, 20 ou 25 anos de contribuição). Além disso, todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, de acordo com Norma…

benefícios calculados sobre o valor bruto salarial do empregado. Na folha de pagamento, além dos salários dos funcionários, constam também outros valores, tais como:  Férias;  13º salário;  Horas extras;  Seguro Saúde;  INSS e IRRF descontados dos salários;  Aviso prévio;  Valor do desconto relativo ao vale transporte;  Vale refeições e ou alimentação;  FGTS incidente sobre os salários. DEDUÇÕES DE GANHOS O recibo de pagamento de cada empregado é a…

desoneração da folha de pagamentos para um conjunto de bens especificados da indústria, comércio e serviços. Esse plano consiste na substituição da Contribuição Previdenciária Patronal (CPP) de 20% (vinte por cento), sobre o salário dos empregados, trabalhadores avulsos e contribuintes individuais por uma contribuição sobre o faturamento, ou seja, pela contribuição de 1% (um por cento) ou 2% (dois por cento) sobre a receita bruta auferida pelas atividades abrangidas pela legislação,…

............................................................................... - Tabela de benefícios.......................................................................... - Cálculo do Fator Previdenciário........................................................ - Salário Família................................................................................... 05 07 12 14 LISTA DE TABELA Tabela - 1 - Contribuições..............................................................

incidentes sobre a folha de pagamentos de salários e devem ser pagas pela empresa. Recolhidos Contribuição Previdenciária – INSS GILRAT (antigo Seguro de Acidente de Trabalho - SAT) Contribuição a terceiros Contribuição Sindical FGTS IRRF Contribuição Previdenciária INSS A contribuição para o INSS é um encargo cobrado do empregador e empregado para financiar a seguridade social, que por sua vez, é um fundo de amparo e proteção aos contribuintes. Contribuição Previdenciária INSS…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 2. CÁLCULO DE FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1– Valor Bruto Dos Salários 4 2.2– Previdência Social - Inss 4 2.3 – FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) 5 2.4 – IRF – (Imposto de Renda na Fonte) 5 2.5 – Salário Família 5 3. Contabilização Da Folha De Pagamento 5 3. CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 8 1. INTRODUÇÃO A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. A empresa é obrigada a preparar a folha de pagamento

uma fórmula matemática que leva em conta quatro variáveis: a) Alíquota de contribuição, b) Tempo de Contribuição (TC), c) Idade e d) Expectativa de Sobrevida (ES), calculada pelo IBGE, anualmente, no mês de dezembro. Ele é aplicado nas aposentadorias por tempo de contribuição e, opcionalmente, nas aposentadorias por idade, se mais benéfica, incidindo sobre a média aritmética de 80% dos maiores salários de contribuição, devidamente atualizados, desde de julho de 1994 até o mês anterior ao da

cento) do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo. Periculosidade: São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco acentuado. O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o…