Tabela De Salario Contribuição

orientação da professor Ronaldo, para obtenção de créditos na disciplina de Prática Contábil I. TEIXEIRA DE FREITAS 2012 O QUE É FOLHA DE PAGAMENTO Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros vencimentos salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha de pagamento refere-se ao montante pago aos empregados para serviços prestados durante um determinado período de tempo. A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória para…

verbas podem ser classificados em: Salários. Abono. Adicional de Insalubridade. Adicional de Periculosidade. Prêmios / Comissão. Gorjeta / Gratificações. 13º Salário. Horas Extras. Adicional noturno. 1 18/6/2014 Os salários se classificam em: • Salário Base ou Nominal: também conhecido como salário de referência, representa o valor pelo qual o colaborador foi contratado. • Salário Bruto: representa o valor do salário base acrescido de todas as gratificações. • Salário Líquido:…

Certidão de Casamento (se for casado); 11. Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, para os fins de pagamento do salário família; 12. Certidão da Criança, para filho menor de até 06 anos de idade; e comprovação semestral de freqüência escolar a partir dos sete anos de idade para os fins de pagamento do salário família; 13. Cartão de Inscrição do PIS/PASEP ou a correspondente anotação na CTPS. O cadastramento no PIS/PASEP é feito uma única vez.…

social. A contribuição de cada segurado empregado, filiado ao INSS, inclusive o empregado doméstico e o avulso, é de 8%, 9% e 11% de acordo com o salário de contribuição determinado pela previdência social. O INSS incide sobre o salário mais horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, periculosidade, diárias para viagens acima de 50% do salário, 13º salário e outros valores admitidos em lei pela previdência social. Esse valor é descontado na folha de pagamento. …

Casamento; * Certidão Nascimento filhos menores de 14 anos; * Cartão de Vacinas atualizado da Criança; * Comprovante de Residência; * Exame Médico Admissional – PCMSO DADOS A SEREM INFORMADOS: * Data de Admissão; * Função; * Salário Contratual; * Horário de Trabalho O artigo 468 da CLT, cita o seguinte: " Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, ainda assim, desde que não…

de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá. Quadro de Guarda de Documentos Ø Podemos admitir que alguns eventos de vencimentos ocorrem com mais freqüência: Salário: é o valor fixo ou variável, sua forma de cálculo pode ser por hora (quantidade de horas por dia vezes os dias trabalhados no mês, acrescidos de DSR), diário (quantidade de dias vezes os dias trabalhados no mês, acrescidos de DSR),ou…

de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá. Quadro de Guarda de Documentos Ø Podemos admitir que alguns eventos de vencimentos ocorrem com mais freqüência: Salário: é o valor fixo ou variável, sua forma de cálculo pode ser por hora (quantidade de horas por dia vezes os dias trabalhados no mês, acrescidos de DSR), diário (quantidade de dias vezes os dias trabalhados no mês, acrescidos de DSR),ou…

previdenciária é uma obrigação acessória das empresas. Para elaboração da folha de pagamento, se faz necessário o conhecimento de vários temas da legislação trabalhista, alguns deles explicados e exemplificados a seguir: 2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL A contribuição sindical está prevista nos artigos 578 a 591 da CLT. Possui natureza tributária e é recolhida compulsoriamente pelos empregadores no mês de janeiro e pelos trabalhadores no mês de abril de cada ano. O art. 8º, IV, in…

talentos, apesar disso muitas destas não possuem um setor de recursos humanos,e a área de administração de pessoal terceirizada por escritório de contabilidade onde é feito os cálculos de folhas de pagamento e outras obrigações tais como: férias e 13° salário. Desta forma a falta da área de recursos humanos deixa as empresas sem terem a ciência das dificuldades e necessidades dos colaboradores. A importância desta área na empresa se faz necessária para tornar o ambiente mais…

salariais, vem contribuindo de forma indevida desde Novembro de 1992 para o Instituto nacional do Seguro Social – INSS, fazendo incidir de forma separada do salário-de-contribuição o desconto sobre a gratificação natalina (décimo terceiro salário), quando na verdade, o décimo terceiro salário (gratificação natalina) integra o salário-de-contribuição, na forma estabelecida em lei. De outra forma, afirmamos que, desde Novembro de 1992, todos os trabalhadores…