Sveiby

um modelo integrado que possibilitará a otimização dos processos produtivos. 4. Revisão Bibliográfica Neste item será apresentada uma breve revisão bibliográfica, sobre a teoria que será utilizada no trabalho. 4.1. Gestão do Conhecimento Segundo Sveiby (1998), a Gestão do Conhecimento pode ser descrita como “a arte de gerar valor a partir de bens intangíveis da organização”. Estes bens intangíveis, apresentados na citação anterior, são os conhecimentos adquiridos por cada funcionário da empresa

como um recurso estratégico, e cria conhecimento que pode ser processado internamente e utilizado externamente, aproveitando o potencial de seu capital intelectual, onde o trabalhador do conhecimento é o componente crítico. (GARVIN, 1993). Segundo SVEIBY (1998, p.33), nas organizações do conhecimento o poder não vem mais do nível hierárquico, mas sim do próprio conhecimento, que passa a estabelecer novos perfis profissionais para os trabalhadores do conhecimento. As relações entre…

regido pelas idéias. Os relacionamentos e o fluxo de informação ocorre via redes colegiadas e pessoais e o aprendizado terá como finalidade a criação de novos ativos (SVEIBY, 1998). CONHECIMENTO O conhecimento da organização também chamado de capital intelectual, competência, habilidade, inteligência empresarial foi definido por Sveiby (1998); Davenport (1998) e Nonaka e Takeuchi (1997) onde todos afirmam a existência desse ativo intangível. Segundo a visão cognitiva de Tuthil…

Gestão do Conhecimento O conceito de Gestão do Conhecimento surgiu no inicio da Década de 90 e,segundo SVEIBY(1998),¨a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional.Faz Parte da estratégia empresarial.¨ Para compeender Gestão do Conhecimento deve-se iniciar descrevendo os conceitos de dado.Dado é o registro estruturado de transações ou seja ¨conjunto de fatos…

___________________________________ Professor Ortolani GESTÃO DO CONHECIMENTO ________________________________________________________________ 3. CAPITAIS DO CONHECIMENTO O Modelo dos Capitais do Conhecimento, baseado nos conceitos expostos por Sveiby, Edvinsson e Stewart, apresenta quatro capitais que devem ser devidamente monitorados e gerenciados para uma efetiva gestão do conhecimento de uma organização. São eles: o “capital ambiental”, o “capital estrutural”, o “capital humano” e…

agregador de valor aos empreendimentos é a mencionada acima , porém a história do capital intelectual começa nos anos 80, quando executivos , acadêmicos e consultores começara a perceber o valor do capital intelectual para as organizações. Em 1986, Sveiby publicou o livro The Know-How Company, com indicações de como gerenciar ativos intangíveis na Suécia.No mesmo ano, David Teece – professor da Calfórnia Berkeley, escreveu artigo Profiting from tecnological innovation,identificando os…

costuma estar embutido não só em documentos ou repositórios, mas também em rotinas, processos, práticas e normas organizacionais. (DAVENPORT e PRUSAK, 2003, p. 6). Diante dessa dificuldade de delimitar a abrangência do conceito conhecimento, Sveiby (2003), prefere utilizar o termo competência, definido por ele como à capacidade de agir eficazmente e eficientemente. Assim como não existe uma definição exata para conhecimento, o mesmo ocorre para gestão do conhecimento. Por esta…

capacidade de se modificar, de se adaptar continuamente, quanto da confiabilidade, constância e permanência de seus sistemas de informação. Existe, no entanto, uma diferença empregada no contexto estratégico da informação e do conhecimento. Para Sveiby (1998), existem alguns pontos relevantes diferenciando essas duas abordagens: Estratégica orientada para a informação Estratégica orientada para o conhecimento Baixo grau de customização Alto grau de customização Conhecimento…

conhecimento e perspectivas internas, com isso podendo ganhar mais o mercado em que atua e aumentar a sua grade de produtos ou serviços prestados. Gestão do Conhecimento O conceito gestão do conhecimento surgiu no inicio da década de noventa e segundo SVEIBY (1998, p.3), “a gestão do conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial.” Conhecimento deriva da informação, ele não é simples e nem puro, mas e uma mistura de elementos. E…

totalmente comprometida em incrementar o capital intelectual e aplicá-lo cada vez mais. O sucesso empresarial reside nesse filão. Assim, o capital intelectual está se tornando um conceito fundamental para as organizações que miram o futuro. Para Sveiby (1), o capital intelectual é composto dos seguintes ativos intangíveis: • Uma nova visão do homem, do trabalho e da empresa. • Estrutura plana, horizontalizada, enxuta, de poucos níveis hierárquicos. • Organização voltada para…