Sveiby

difundir e armazenar conhecimento de valor para a empresa. Diante disto,o grande desafio é desenvolver uma metodologia que torne possível a reutilização do conhecimento existente na organização, bem como o uso de meios para captação de novos. Segundo Sveiby (1998, p.13), “a gestão do conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional”, uma vez que já faz parte da estratégia das empresas, mas pode ser compreendida como a “arte de criar valor a partir dos ativos…

oscilações em seus números, proporcionando assim uma melhor visualização dos mercados e evitando que empresas sejam supervalorizadas e haja crises como as que vêm ocorrendo com as economias da Ásia, a Rússia e a América Latina no final do século XX. Sveiby (1998) coloca que a economia da era do conhecimento oferece recursos ilimitados porque a capacidade humana de gerar conhecimentos é infinita. Ao contrário dos recursos físicos, o conhecimento cresce quando é compartilhado. Entretanto,…

processo pelo qual a economia vem passando, que é a crescente valorização dos ativos intangíveis. Assim, o capítulo 2 trata desses ativos. O estudo é feito a partir das obras de três autores: Thomas Stewart (1998), Leid Edvinsson (1998) e Karl Sveiby (1998). Estes são alguns dos pioneiros no aprofundamento do tema, que buscam respostas para a definição destes ativos e tentam encontrar a melhor maneira de gerir e valorizá-los. Trataremos também do atraso teórico da contabilidade…

exercício de reflexão. O conhecimento é uma informação que muda algo ou alguém, provocando uma ação que torna um indivíduo ou uma instituição mais eficiente. 2 HISTÓRICO O conceito de Gestão do Conhecimento surgiu no início da década de 90 e, segundo SVEIBY (1998, p. 3), “a Gestão do Conhecimento não é mais uma moda de eficiência operacional. Faz parte da estratégia empresarial”. Para compreender Gestão do Conhecimento, se devem descrever os conceitos de dado, informação,…

2. Conhecimento, Processos de Conversão do Conhecimento e Gestão do Conhecimento Gattoni, Roberto – 4º. Congresso Ibero-Americano de Gerenciamento de Projetos Pág. 1 A Gestão do Conhecimento Aplicada à Prática da Gerência de Projetos SVEIBY (1997) define conhecimento como a “capacidade para agir”. Para chegar a esta definição, este autor apresenta suas características principais, como o fato do conhecimento ser tácito (interior, oculto), ser orientado para a ação, ser sustentado por

início século XX, que a Administração apresentou um notável desenvolvimento, com o aparecimento das abordagens de Administração. Para se chegar ao atual estágio, a humanidade passou por processos evolutivos aos quais chamamos de “era”. Segundo Sveiby (1998), o primeiro estágio foi chamado de “era da agricultura”, que durou cerca de 200 anos, dando, posteriormente espaço ao que se convencionou chamar “era industrial”, esta caracterizada por um grande desenvolvimento de força de…

oscilações em seus números, proporcionando assim uma melhor visualização dos mercados e evitando que empresas sejam supervalorizadas e haja crises como as que vêm ocorrendo com as economias da Ásia, a Rússia e a América Latina no final do século XX. Sveiby (1998) coloca que a economia da era do conhecimento oferece recursos ilimitados porque a capacidade humana de gerar conhecimentos é infinita. Ao contrário dos recursos físicos, o conhecimento cresce quando é compartilhado. Entretanto,…

organização. Um exemplo disso são as metas a serem alcançadas na empresa. Juntas, as pessoas aprendem a encontrar novas formas de atingir resultados e o melhor: aprendem um com o outro. 2.5 Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento, segundo Sveiby (1998), é um processo corporativo, focado na estratégia empresarial e que envolve a gestão das competências, a gestão do capital intelectual, a aprendizagem organizacional, a inteligência e a educação corporativa. Ele leva as…

relacionamentos de uma entidade com as pessoas com as quais realiza operações. Para Sveiby (1998, p. 9) especialista em Gestão do Conhecimento, o capital intelectual denominado por Stewart é tratado como ativo intangível, cujo valor só aparece de forma indireta no mercado de ações ou quando a empresa é vendida. Portando os ativos intangíveis estariam contidos na diferença entre valor de mercado e valor contábil. Segundo Sveiby (1998) os criadores de valor dentro de uma empresa são as…

pelas idéias. Os relacionamentos e o fluxo de informação ocorre via redes colegiadas e pessoais e o aprendizado terá como finalidade a criação de novos ativos (SVEIBY, 1998). Conhecimento O conhecimento da organização também chamado de capital intelectual, competência, habilidade, inteligência empresarial foi definido por Sveiby (1998); Davenport (1998) e Nonaka e Takeuchi (1997) onde todos afirmam a existência desse ativo intangível. Segundo a visão cognitiva de Tuthil (1990),…