Sucessão Ceo

dar suporte ao Programa de Desenvolvimento de Lideranças. Direcionado ao desenvolvimento de nossos gerentes e diretores, quinzenalmente disponibilizamos conteúdos de universidades renomadas, como Harvard, e também vídeos e artigos de especialistas e CEOs de empresas do Brasil e do exterior. Entre as medidas nessa área, implantamos o portal de educação corporativa. A meta de implantar a modalidade de treinamento a distância (e-learning) para as lojas foi totalmente cumprida e garantimos o…

Programa de Sucessão. Na Serasa Experian, segundo a executiva, a liderança compartilha os problemas da organização por meio de programas e eventos, como Diálogo com o Presidente e o ldealise. Este último, visa à mediação numa área, para a melhoria do clima e do relacionamento entre líder e liderados e o gerenciamento de conflitos. Já o Programa Alerta oferece uma linha independente e confidencial para os colaboradores. Há, ainda, o Diálogo com as Lideranças, que é um evento com a…

.................................................................... 18 2.6. Causas do insucesso das empresas familiares .................................................................................... 22 2.7. Empresas familiares – Governo e Sucessão ........................................................................................ 24 2.8. Profissionalização das empresas ......................................................................................................... 26…

foco em nossos objetivos, e simplicidade para realizá-los. “Se estivermos dentro desse código, estaremos honrando os 100 anos de história da nossa empresa, e fortalecendo os valores que nos cercam”. (André B. Gerdau Johannpeter,Diretor Presidente e CEO). 1.4. Introdução Neste Código de Ética estão reunidas todas as características de trabalho que a nossa empresa leva, e que todos os seus colaboradores devem seguir de forma a se assemelharem a nossa matriz. 1.5. Tomando…

simultâneo dos profissionais nos diversos e distantes locais em que atuamos, foi implantado um sistema de e-learning denominado Comunidade do Saber Bunge que está sendo amplamente utilizado. Para os colaboradores que se encontram mapeados no Plano de Sucessão a empresa participa no custeio de pós-graduação e MBA. Esses são apenas alguns exemplos do amplo trabalho de desenvolvimento que é realizado em toda a empresa. A Bunge Alimentos tem uma preocupação constante com a…

os parâmetros propostos pelos modelos de carteira estratégica. Os parâmetros demográficos são os mais tradicionais, podem responder as questões como: A pirâmide etária esta bem proporcionada, isto é, permite responder eficientemente as questões de sucessão no posto de trabalho; A proporção dos dois sexos é adequada as necessidades de ajustamento aos desafios internos e externo; O perfil de qualificações e competências dos colaboradores, situa-se ao nível das exigências de qualidade, no…

um mundo de barreiras – físicas, burocráticas geográficas e outras. Um funcionário GE de uma empresa do grupo era considerado um alienígena em outra organização da própria GENERAL ELECTRIC.  No âmbito dos setores e dos departamentos, havia uma sucessão de feudos não receptivos à interação, à cooperação e a troca – de informações, de recursos, etc. – com outros setores da empresa.  Prevalecia entre os funcionários da GE e a própria empresa, um pacto informal, subjetivo e implícito…

específicos das empresas familiares no processo de internacionalização. A hipótese levantada foi a de que elas teriam maior dificuldade de iniciar o processo de internacionalização em função dos conflitos familiares que intervêm na empresa: questões de sucessão ou profissionalização. Assim, buscou-se analisar as interdependências entre o ciclo evolutivo da empresa familiar e o processo de internacionalização. Este trabalho de pesquisa partiu de um levantamento conceitual sobre os…

supervisão à gestão • 5 a 11 membros / 2 anos • Composição com diversidade de experiências, competências e perfis. • Disponibilidade de tempo • Separação chairman / CEO • Conselheiros Independentes • Sucessão • Remuneração e Avaliação • Comitês do Conselho • Relacionamento com os sócios • Secretaria do Conselho Gestão • CEO: Elo entre diretoria e CA • Definir competências e alçadas • Garantir a transparência de informações para os públicos interna e externo •…

todos sobrevivido, se ele, o líder, conhecesse a Lei da Navegação. 5. A Lei da adição ...................................................................................... 66 Líderes adicionam mais-valias ao servir os outros Que tipo de CEO da galeria da Fortune 500 trabalha numa mesa articulável, atende o seu próprio telefone, está sempre em contacto com os funcionários e é criticado por Wall Street por ser demasiado bondoso para com os empregados? O tipo de líder que…