Stress E Gestão

ESTRESSE OCUPACIONAL E SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM: UMA REVISÃO DA LITERATURA OCCUPATIONAL STRESS AND BURNOUT SYNDROME IN NURSING PROFESSIONALS: A REVIEW OF THE LITERATURE FAGUNDES, Priscila Carine Leite1 CAIRES, Nádia Camila Santos1 SANTOS, Vanilde Oliveira1 PEREIRA, Jéssica Thaís Reis1 VIEIRA, Alexandre Xavieir1 PIRES, Lailla Manoella Rocha1 TESTA, Janaína V.2 OLIVEIRA, Elisete Alice Z. de3 PAVÃO

novas experiências e tem poucos interesses. É uma pessoa desagradável, não confiável, desorganizada e inexperiente. João Maria Lourenzão – Ele tem estabilidade emocional, assumindo toda a parte administrativa do negócio. Formado em Tecnologia de gestão comercial, está aberto as novas experiências, é culto, trabalhador, organizado e confiável. Porém se mostra estressado por está sobrecarregado. É um profissional com grande potencial. Rui Leme – Ele tem estabilidade emocional, fica…

7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I - QVT (o conceito) 12 CAPÍTULO II - QVT 16 CAPÍTULO III – Os modelos de QVT 18 CAPÍTULO IV – QVT e Motivação 21 CAPITULO V – Fatores determinantes da QVT 24 CAPITULO VI – Stress no trabalho 25 CAPITULO VII – Programa de QVT 28 CAPITULO VIII – Implementação da QVT 31 CONCLUSÃO 33 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 35 ÍNDICE 36 FOLHA DE AVALIAÇÃO 37 8 INTRODUÇÃO O século XXI…

desmotivar aos colaboradores a expor suas ideias. Palavras chave: Diagnóstico organizacional, clima organizacional, qualidade de vida no trabalho e stress. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 6 2.1 Consultoria Organizacional 6 2.2 Processos Operacionais 7 2.3 Clima organizacional 8 2.4 Qualidade de vida no trabalho 9 2.5 Stress 10 3 METODOLOGIA 12 4 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL – Visão geral da organização (nível estratégico) 14 5 DIAGNÓSTICO 2 – Visão…

são os aspectos de programação de organização e gestão do trabalho, que em interacção com os seus contextos sociais e ambientais, têm potencial para causar dano psicológico, social ou físico (Agência Europeia) 5 2.2 Dados estatísticos 5 2.3 Base Jurídica 6 2.4 Como identificar? 7 2.5 Factores indutores dos Riscos Psicossociais 7 2.6 Sintomas Individuais 9 2.7 Custos organizacionais 9 3 Stress relacionado com o trabalho 9 3.1 O conceito de stress relacionado com o trabalho 9 3.2…

construtiva aos programas de qualidade aplicados ao setor saúde Considerações finais Situações indutoras de stress no trabalho dos Enfermeiros em Ambiente Hospitalar e a sua organização Introdução A organização hospitalar: caracterização geral A Profissão de Enfermagem e suas características O conceito de enfermagem Principais Características do Trabalho dos Enfermeiros Fatores específicos de stress no trabalho O conceito de stressor Sobrecarga de trabalho O conteúdo do trabalho…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas A POSSÍVEL INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE O DESEMPENHO PROFISSIONAL DE UM TRABALHADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO Fabio Bortolae Zankoes Barueri 2012 Fabio Bortolae Zankoes A POSSÍVEL INFLUÊNCIA DO STRESS SOBRE O DESEMPENHO PROFISSIONAL DE UM TRABALHADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO

relacionamento familiar, entre outros fatores estão contidos dentro desse estudo, já que, a verdadeira qualidade só existe se tudo estiver bem com as pessoas. Pelo estudo da QVT foi possível conhecer melhor alguns temas como clima organizacional, stress, motivação, entre outros. A metodologia do trabalho abordou a delimitação de como a pesquisa deverá ser conduzida em seu desenvolvimento das atividades. O desenvolvimento das atividades utilizou de ferramentas como entrevistas e questionários que

influências do ambiente. Podemos também destacar que para uma organização funcionar efetivamente as pessoas precisam ter um bom convívio e combinarem suas diferenças para um resultado no trabalho satisfatório para todos. 2. Aulas-tema: Motivação. Stress Gerencial. 1. 2. 2.1. Motivação Os indivíduos são movidos pela motivação de necessidades básicas, independente se à situação for pessoal ou profissional. Porém no aspecto profissional muitas vezes isso significa um profissional…

1. INTRODUÇÃO O presente trabalho mostra um pouco da história da qualidade de vida do trabalho e as dificuldades que os trabalhadores enfrentavam no contexto histórico, a integração com a sociedade em relação ao seu bem-estar, a saúde e o stress. Na busca do conhecimento sobre o assunto proporcionou grandes mudanças e inovações, o colaborador deixou de ser escravo para participar da melhor maneira possível da sociedade aonde grande dificuldades foram encontradas com o…