Stress E Gestão

3 1.3 Percepção .....................................................................................................3 1.4 Implicação negativa ......................................................................................3 1.5 Nível de stress .............................................................................................3 1.6 Conclusão .....................................................................................................3 Alba 1.7 Personalidade ....

Andrea Folgado Serra FACTORES QUE CONTRIBUEM PARA ELEVAR O STRESS NOS ESTUDANTES DO ISPU EM MAPUTO: Agentes stressantes e Características Individuais Instituto Superior Politécnico e Universitário Escola Superior de Ciências Jurídicas e Sociais MAPUTO 2002 Andrea Folgado Serra FACTORES QUE CONTRIBUEM PARA ELEVAR O STRESS NOS ESTUDANTES DO ISPU EM MAPUTO: Agentes stressantes e Características Individuais Trabalho de Projecto apresentado ao Instituto Superior Politécnico…

à saúde e segurança no ambiente de trabalho. São noções e Competências que garantem a integridade física dos trabalhadores e de seus clientes, atribuições obrigatórias para todos os profissionais, principalmente para os que são responsáveis pela gestão de pessoas em ambientes laborais que oferecem riscos à saúde. Descrito em forma de assessoria de segurança e saúde no trabalho para uma pizzaria com 40 funcionários, o objetivo desta produção acadêmica é levantar dados sobre os riscos…

--------------------------------------------------------6 III. A liderança emocionalmente inteligente --------------------------------------------------------------------6 IV. Inteligência Emocional no Trabalho – o gestor emocional------Erro! Marcador não definido. V. Gestão das Emoções --------------------------------------------------------------------------------------------6…

da empresa, entre outros. Frederick Taylor fez um estudo científico do trabalho, estudando os tempos e movimentos de trabalho, a fadiga humana e também introduziu o conceito de padronização de tarefas. Começou a desenvolver uma nova ciência, a Gestão. Segundo este autor, a responsabilidade do trabalho pela sua organização deve ser do gestor e não do trabalhador, uma vez que na função de vendedor, temos que obedecer a regras específicas e criadas pela empresa. Taylor também disse…

na ecossustentabilidade, empreendedorismo, inovação e criatividade e responsabilidade social. É dentro deste contexto, que o projeto será implantado, levando em consideração a política de funcionamento da Instituição. INTRODUÇÃO STRESS E PRESSUPOSTOS TEÓRICOS Com a globalização o profissional entrou em contato com diversos fatores que vem a contribuir direta e indiretamente na sua produtividade e qualidade de vida. Dentre esses fatores pode se destacar a alta…

sentiam constantemente preocupados ou irritados com essas coisas.” Bertrand Russell In: A força do Optimismo Definição de Stress “Quando a circunstância vivida é considerada importante para o indivíduo e este sente que não tem aptidões nem recursos (pessoais ou sociais) para superar o grau de exigência que a circunstância lhe estabelece, então entra em stress. O stress surge quando o ser humano desenvolve a percepção de não ter controlo sobre a ocorrência. A percepção…

níveis de excelência. Stress Stress pode ser definido como uma situação psicológica ou física que presiona as pessoas de tal forma que gere uma grande tensão. Um aspecto interresante relacionado a ele é que o estresse nem sempre é ruim. Ele também tem seu lado positivo. Esse lado positivo impulsiona o índividuo a alcançar um desempenho muito alto, como superar um limite. Um nível de stress médio por um longo período pode levar à exaustão. Para combater o stress existem…

Recursos hídricos Ciências Naturais Trabalho realizado por: -Catarina Costa nº 3 -Madalena Santos nº 15 (Ano 2012-2013) Índice Introdução  O que são Recursos Hídricos  Águas Superficiais e Subterrâneas  Stress Hídrico  Distribuição da Água  Utilização dos Recursos Hídricos  Algumas maneiras de poupar água  Consequências da sua utilização  Carta Europeia da Água  Conclusão  Bibliografia  2 Introdução  Este trabalho é sobre um dos quatro…

dos trabalhadores Freelancers e sua importância no modelo de mercado atual. Trata a diferença entre os tipos de organizações burocráticas e flexíveis, traz em seu conteúdo alguns dos modelos de gestão que estão voltadas a flexibilidade e adaptação às necessidades do mercado. Revelando fatores como o stress que envolve as mudanças e novos desafios a serem vencidos suas vantagens e desvantagens durante o período da adaptação e perante a sociedade. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 –…