Stoner J

relao aos pressupostos considerados, com mais nfase ora aos aspectos racionais do processo, ora aos aspectos organizacionais. Dessa forma acrescenta-se que o processo decisrio delineia-se da seguinte forma - Quando o indivduo precisa tomar uma deciso, j dispe de um grupo de alternativas entre as quais far sua escolha. -Cada alternativa possui um conjunto de consequncias que podem ser de trs tipos certeza, risco e incerteza. -O indivduo que vai decidir estabelece uma classificao das…

ganhou formas mais arredondas e dinâmicas. Uma enorme variedade de forças externas, como os avanços tecnológicos ou os atos da concorrência, pode pressionar as organizações para mudanças em sua estrutura, seus objetivos e seus métodos de operação (Stoner, 1985). 3.2 Análise de Ambiente Interno Atualmente a Bauducco possui cinco fábricas (três em São Paulo e uma em Minas Gerais), com capacidade para produzir 200.000 toneladas anualmente, e sete centros de distribuição, nos quais…

isso estamos nos tornando administradores, identificando as falhas dos processos e focando na melhoria continua do trabalho em equipe. Bibliografia: MAXIMILIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração. 2. Ed. São Paulo. Atlas, 2000. STONER, J. A. F.; FREEMAN, R. E. Administração. Rio de Janeiro: Prentice-Hall do Brasil, 1995. Decreto-Lei n° 5.452, de 1o de maio de 1943 - Consolidação das Leis do Trabalho LEI N° 10.097, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000. PLT 534 – Administração…

Consequentemente, qualquer pessoa que aspire a ser um gerente eficaz deve também fazer um esforço consciente de praticar e desenvolver suas habilidades de liderança. STONER, James A. F. / FREEMAN, R. Edward BIBLIOGRAFIA INDICADA BARBOSA, CL. O Papel do Coaching Dentro da Organização. Disponível em…

Recursos Humanos na administração corresponde a um ramo de especialização que procura desenvolver ações no intuito de integrar o trabalhador no contexto organizacional em relação ao aumento da produtividade. Fundamentados no conceito de recursos humanos STONER E FREEMAN (1985, p. 276) descrevem que “administração de recursos humanos é a função da administração que lida com recrutamento, colocação, treinamento e desenvolvimento dos membros da organização”. Diante disso, uma adequada…

trabalhos realizados na Índia, pode-se notar um aumento no índice de atropelamentos de animais silvestres devido a modernização e criação de novas rodovias, crescimento no número de carros e aumento na velocidade dos mesmos (DHINDSA et al., 1988). STONER (1925) advertiu para o potencial de impactos de automóveis nas populações de vida selvagem a mais de 80 anos atrás. Nas últimas décadas diversos estudos têm demonstrado os diferentes impactos das estradas na comunidade de…

relacionamento na empresa; • Competências básicas internas; • Velocidade maiores; • Adequação tecnológica – equilíbrio entre tecnologia e alto contato humano assegurando evolução da qualidade da comunicação e potencializando a força do grupo. Segundo Stoner e Freeman (1999), quatro fatores influenciam a eficácia da comunicação nas organizações: canais formais da comunicação, estrutura de autoridade, especialização do trabalho e a propriedade da informação. Os canais formais da…

seus métodos de trabalho, que sejam capazes de produzir mais com menos custo possível. A administração da produção abrange vários assuntos, que não devem ser tratados isoladamente, essas atividades acontecem constantemente com muita frequência. Stoner e Freeman (1985) definem administração como sendo o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho das pessoas da organização e de usar da melhor forma possível os recursos disponíveis da organização para conseguir…

sociais era questão de “auto-interesse esclarecido” (Stoner e Freeman, 1985: 72). Porém, um conceito de responsabilidade social proposto por H. R. Bowen em 1953 inspirou várias idéias novas sobre o tema. Bowen insistiu que os administradores de empresas tinham o dever moral de “implementar as políticas, tomar as decisões ou seguir as linhas de ação que sejam desejáveis em torno dos objetivos e dos valores de nossa sociedade” (Bowen citado em Stoner e Freeman, 1985: 73). Este conceito,…

Teorias Administrativas As teorias ajudam a compreender processos que são formados por dados, e estes levam a entender o real motivo dos fatos quando estão ligados entre si, ou seja, a junção dos dados forma a informação (teoria). Segundo Stoner (1999, p.22) “teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis.” Toda ação é baseada em uma teoria, principalmente dentro das organizações. Segundo Chiavenato (2006, p.3) a teoria