Stephen Robbins

organizações influenciam diretamente na vida do ser humano, suas necessidades e motivos. Para Ana Cristina Limongi-França, “O CO é o estudo do conjunto de ações, atitudes e expectativas humanas dentro do ambiente de trabalho”. Já segundo Stephen P. Robbins, “CO é o estudo do que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional”. Como…

Humanos - 2º Ano Desenvolvimento Gerencial Prof. Rafael Roesler Aula 6 Sumário • Atitudes e satisfação no trabalho • Emoções e sentimentos • Personalidade e valores ATITUDES Referência Cap 03 – Atitudes e satisfação no trabalho. ROBBINS, Stephen Paul; JUDGE, Timothy A; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010. Atitudes • Afirmações avaliatórias ou julgamentos com…

empresas de transportes e é a líder nos Estados Unidos. Ela entrega 10 milhões de encomendas por dia e tem receitas anuais de 19,6 bilhões de dólares, ou duas vezes o valor das receitas de sua principal concorrente, a Federal Express. (Fonte: ROBBINS, Stephen P. Administração, Mudanças e Perspectivas, SP, Ed. Saraiva, 2000, pg. 49) QUESTÃO: Assinale a alternativa que representa, respectivamente, decisões de nível estratégico e operacional : Resposta Resposta Selecionada: d. …

identificar aqueles que se destacam em suas funções. Essa abordagem e visão sistematizada garantem tanto o amadurecimento, como o melhor aproveitamento das competências de ambos. Passo 2 (equipe) COMPARAÇÕES DOS AUTORES GERALDO R. CARAVANTES E STEPHEN P. ROBBINS SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Segundo o autor Geraldo Caravantes, Comportamento Organizacional é uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma empresa, a fim de detectar suas ações no ambiente de…

profissional, não deixando que uma atrapalhe ou interfira na outra. Cautela nas palavras e em ações é excepcional. Ter equilíbrio pessoal e profissional é fundamental para a satisfação de ambas as partes. Comparação dos Autores Geraldo R. Caravantes e Stephen P. Robbins sobre CO Segundo o autor Geraldo Caravantes, Comportamento Organizacional é uma área que estuda o comportamento de funcionários dentro de uma empresa, a fim de detectar suas ações no ambiente de trabalho. Deve se…

agência de marketing digital francesa que chegou ao Brasil há aproximadamente dois anos: Adlead Agência de Publicidade e Propaganda Ltda. Para a conclusão desse projeto, alguns fatores relacionados ao Comportamento Organizacional, baseados em Stephen Paul Robbins, Jeffrey Pfiffer, entre outros, foram analisados através de entrevistas in loco com funcionários e diretoria da empresa. Os históricos da empresa na Europa e no Brasil bem como o organograma da filial brasileira estão detalhados…

envolvidas. [...] “Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhado pelos membros que difere uma organização de outra. Em última análise esse sistema se constitui das características valorizadas pela organização.” (SrTEPHEN P. ROBBINS). 2. A FUSÃO: Em novembro de 2008 aconteceu a fusão entre os bancos ITAU + UNIBANCO. Foi o início formal da construção do maior aglomerado financeiro do hemisfério Sul. Com o patrimônio líquido estimado em cerca de 51,7…

interpretações ou, visões inclusive contraditórias, do mesmo fato ou pessoa. Os erros de interpretação de uma percepção sensorial podem ser tão graves que poderiam conduzir a danos irreparáveis nas pessoas e dessa forma levar uma organização à ruína. Robbins (2010), diz que quando se observa um alvo e tenta interpretar o que esta percebendo, essa interpretação é fortemente influenciada pelas características pessoais. As características que afetam a percepção incluem atitudes,…

buscam por criar novas oportunidades. Quando isso acontece, é papel do líder encontrar novas maneiras de manter motivar a equipe. Segundo Robbins, Stephen P e Decenzo, David A: “Sobre as teorias de lideranças apresentando três abordagens emergentes ao assunto: liderança carismática, liderança visionária e liderança transacional x liderança transformacional”. (ROBBINS, DECENZO, 2007). A empresa precisa ser clara e objetiva em relação à liderança sabendo qual é a forma praticada para…

pessoas e organizações que se influenciam reciprocamente. Diz ainda que sistemas fechados o mecânicos, tem relações conhecidas com o meio externo e sistemas abertos, tem continua interação com o ambiente, que escapa da compreensão. Já o autor Stephen P. Robbins o comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos, grupos e estruturas tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a…