Stephen Robbins Motivação

idéias e a criatividade. Em suma, apresentaremos neste contexto uma analise critica e enfática sobre os conceitos mais pertinentes numa organização. PALAVRAS-CHAVE: Informações; mudanças; comportamento humano; produtividade; resultados; motivação; visão sistêmica; inovação. INTRODUCTION The understanding of individual and group behavior in work situations is the field of study of Organizational Behavior. Particularly investigates the issues related to…

setor (WAGNER III e HOLLENBECK, 2002, p. 32). 2.4 Um Modelo de Como as Diferenças Individuais Afetam o Desempenho do Cargo A Figura 2, resume. O diagrama mostra que os níveis de desempenho são uma função da motivação e da capacitação total da pessoa para o cargo. Quando motivação e capacitação são altas, o desempenho será alto. A capacitação total de um indivíduo para o cargo é função do conhecimento geral e das aptidões específicas para o cargo. Aptidão especifica para o cargo é,…

praticarmos, tendo que ter eficiência, para fazer dar certo, atingindo um resultando, a eficácia, um objetivo aquilo que se faz, isso é sua missão. A organização necessita de pessoas que realizem tarefas e busquem suporte nos princípios e estudos sobre motivação humana. Em todo o mundo a expressão comportamento organizacional tem sido utilizada para denominar as habilidades humanas, incluindo motivações, comportamentos, comunicações intra e interpessoal, intra e intergrupal,…

facilitando as tomadas de decisões. Outra ferramenta importante é a comunicação. Para defini-la é necessário reconhecer que esta resulta do processo de transmitir e receber mensagens, ou seja, comunicar-se. Em seu livro: Comportamento Organizacional, Stephen Robbins ( 2005, 536) cita uma historia que merece atenção: ``O pior desastre da historia da aviação ocorreu em 1977 na enevoada Tenerif nas ilhas canárias . O comandante de um voo…

ações do individuo na empresa, sua personalidade, atitudes, percepção, aprendizagem e motivação. As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro de organizações, isto gera impacto sobre as vidas e sobre a qualidade de vida dos indivíduos. Comportamento organizacional é o estudo e a aplicação do conhecimento sobre como as pessoas agem dentro das organizações. Para Stephen P. Robbins, Comportamento Organizacional é um campo de estudo que investiga o impacto…

humano nas organizações. Visa à aquisição de novas habilidades e novos conhecimentos e à modificação de comportamentos e atitudes. Procura definir métodos e procedimentos que possibilitam maximizar o desempenho profissional e elevar os níveis de motivação para o trabalho. Ainda segundo Tachizawa, Ferreira e Fortuna (2001, p.219), o treinamento, um dos muitos recursos utilizados no processo de desenvolvimento, visa ao aperfeiçoamento do desempenho funcional, ao aumento da produtividade e…

das organizações, através da relação com seus liderados. Palavras chaves: Liderança, grupos, motivação, contemporaneidade. 1.Introdução Os grupos de liderados estão cada vez mais complexos e cabe ao líder, com sensibilidade, entender as necessidades destes liderados, de forma a tornar o ambiente de trabalho agradável, para não prejudicar a produtividade. 2.Capital intelectual , liderança e motivação. Devido à globalização e a entrada da humanidade na era da informação, houve um…

das tarefas e humanização das condições de trabalho no contexto organizacional. Os ingleses Adam Smith e Charles Babbage e o britânico Robert Owen realizaram reflexões importantes acerca do trabalho no contexto do início da Revolução Industrial (ROBBINS, 2002, p.581-2). Eles se preocuparam com os aspectos econômicos sobre a racionalização e especialização das tarefas obtidas em organizações industriais, observando os ganhos de produtividades decorrentes do modelo industrial de…

Motivação: Quais Teorias de Motivação no Trabalho podem ser aplicadas ao profissional de Secretariado Executivo? RESUMO No presente estudo objetivou-se investigar como o profissional de secretariado executivo pode ser motivado no seu ambiente de trabalho. Buscou-se identificar na pesquisa bibliográfica os pontos chaves sobre cada teoria, os possíveis fatores que contribuem para a motivação dentro das organizações e as técnicas sugeridas pelas teorias para combater os fatores que…

funcionários. 1.2 Definições de comportamento organizacional. Foram escolhidos em nossa biblioteca dois livros Robbins, Stephen P. comportamento organizacional 11ª Ed. são Paulo: Pearson Prentice hall 2005 e John A. Wagner & John R. Hollenbeck. Comportamento organizacional criando vantagem competitiva - São Paulo: saraiva 2006 Definição 1-Robbins, Stephen P.(2005): comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos, grupos e a…