Stephen Richards Covey

Campus, 1995 KATZENBACH, e SMITH, K. Douglas. A força e o poder das equipes. WELLINS, Richard; BYHAN, C. WILLIAM e WILSON, Jeanne. Equipes ZAPP. SP: Editora Campus, 1997. DE BONO, Edward. Conflicts, a better way to resolve them. Pinguin Books, 1997 KUCZMARSKI, Susan S. Liderança baseada em valores. SP: Editora Educator , 1999. KOUZES, James M. O desafio da liderança. SP: Editora Campus, 1997. COVEY, Stephen R. Liderança baseada em princípios. SP: Editora Campus, 1994 BLANCHARD,…

preciso identificar as metas desejadas, não só as próprias, mas também as do outro negociador, ou seja, relacionar metas comuns, sem desperdício de tempo precioso na negociação das mesmas, ou seja atingir com sucesso objetivos cooperativos. Segundo Covey (1995), o acordo ganha-ganha cria uma parceria sinergética para que as pessoas se unam para realizar as prioridades. As pessoas em vez de se sentirem atoladas de trabalho, se sentem envolvidas e são motivadas, realizando coisas…

Sistema de negociação. Instrumentos e atitudes de resolução de conflitos. Controles e atitudes gerenciais. Ações corretivas e preventivas. BIBLIOGRAFIA BÁSICA ANSOFF, H. Igor. A nova Estratégia Empresarial. 1.ed. São Paulo: Atlas, 2001. COVEY, Stephen R. Liderança Baseada em Princípios. 2.ed. Rio de Janeiro: Campus, 2002. SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO Requisitos de segurança de aplicações, de base de dados e de comunicações. Segurança de dispositivos móveis. Políticas de segurança.…

da palavra sugerem o processo de trazer uma situação ou uma coisa, da inteligibilidade à compreensão. Os gregos atribuíam a Hermes a descoberta da linguagem e da escrita às ferramentas que a compreensão humana utiliza para transmitir aos outros.” (RICHARD, 1999, p.10). Na sociedade contemporânea a hermenêutica é entendida pelo verbo “interpretar”, que nos dicionários, significa ajuizar a intenção, o sentido de; explicar ou esclarecer o sentido de; traduzir; decifrar; esclarecer, mas é…

trabalho, o que facilitou a mudança geral de atitude em direção ao empreendedorismo. No campo da psicologia, estudos sobre o empreendedor estão divididos em dois grupos: 1) um grupo cujo principal objetivo é isolar a personalidade 5 SWEDBERG, Richard. Entrepreneurship: the social science view. New York: Oxford University Press, 2000. O ESPÍRITO EMPREENDEDOR 7 empreendedora; e 2) outro grupo que é de natureza psicológico-social, no qual a personalidade do empreendedor é…

rapidamente descarta os erros. A GAP superou a famosa Benetton com inovação. Passou a lançar seis coleções de malhas por ano, enquanto a Benetton lança apenas duas. "É verdade que a inovação pode ocorrer por acaso. Mas só acha quem está procurando." Richard Carlton Presidente da 3M, na década de 1950. Se à primeira vista nossa proposta lhe parecer avançada lembre-se de que esta pode ser a última chance do Brasil dar a virada e da sua empresa participar; a mesa está posta e você é nosso…

De empregados, por mais bem pagos que possam ser, em sócios. A Revolu‐ ção da Informação representa uma nítida transferência de poder de quem detém o capital para quem detém o conhecimento. As mudanças individuais como base das mudanças organizacionais3 Covey, autor consagrado e especialista em liderança, afirma que, para que as organizações possam ser transformadas, torna‐se necessário antes fazer o mesmo com cada pessoa que delas faz parte. É o mesmo que imaginar que…

externo nas organizações. Critica-se o gasto de energia, de tempo e de recursos nos jogos políticos que, em muitos casos, não levam a nada ou a apenas manobras táticas. Cultural: “A corporação não tem uma cultura, ela é uma cultura” Eric Rhenman e Richard Normann pesquisaram, desde 1965, sobre a importância da cultura no desempenho organizacional, criando e introduzindo uma estrutura conceitual e uma abordagem metodológica rica e vasta, mas sem repercussão mundial. No entanto, a…

trabalho, o que facilitou a mudança geral de atitude em direção ao empreendedorismo. No campo da psicologia, estudos sobre o empreendedor estão divididos em dois grupos: 1) um grupo cujo principal objetivo é isolar a personalidade 5 SWEDBERG, Richard. Entrepreneurship: the social science view. New York: Oxford University Press, 2000. Chiavenato_Book.indb 6 24.04.07 10:53:57 O ESPÍRITO EMPREENDEDOR 7 empreendedora; e 2) outro grupo que é de natureza…

habilidade de conscientemente reconstruir seus paradigmas é uma das chaves do fortalecimento duradouro. Lembre-se de como a mulher do biscoito, no começo deste capítulo, deixou seus paradigmas a levarem a reações não apropriadas e errôneas. Stephen Covey, em seu maravilhoso livro, The Seven Habits of Highly Effective People (Os sete hábitos das pessoas altamente eficazes), usa uma metáfora semelhante para ilustrar o efeito dos paradigmas. Um homem vai dirigindo visitar um amigo em…