Stephen R Covey

necessidade de liderança nos negócios, ao mesmo tempo existe um vazio sobre o que isso significa na prática e como fazer mudanças. Sim, liderança e gerenciamento são diferentes. Eles diferem em motivação, história pessoal e no modo de pensar e agir. Segundo COVEY (2003), liderança não é o mesmo que gerenciamento. Gerenciamento é uma visão dos métodos, o melhor modo de se conseguir determinadas coisas. Liderança lida com objetivos e metas concentrando-se em conseguir coisas desejadas, e…

O Novo papel dos recursos humanos nas organizações. São Paulo: Ed. Campus, 1999. ______. Iniciação à adminitração de recursos humanos. São Paulo: Manole, 2010. ______. Recursos humanos. Edição compacta. 6. Ed. São Paulo: Atlas, 2000. COVEY, Stephen R. Liderança baseada em princípios. Rio de Janeiro: Campus, 2002. DAVIS, K. e NEWSTROM, J. W. Comportamento humano no trabalho – Uma abordagem psicologica. São Paulo: Pioneira, 1992. ENGELMAN, Deise C. O Futuro da Gestão de…

revela alguns pontos como conseguir a paz de espírito a nível interno e conquistar a confiança das pessoas a nível externo buscando as origens do comportamento humano no caráter das pessoas, em seus princípios, em vez de apenas sugerir posturas. Stephen R. Covey Hábito 1: Seja Proativo Seja Proativo, é o hábito referente à nossa atitude diante das situações. Segundo ele, esse hábito se baseia nos quatro dons exclusivamente humanos: a imaginação, a consciência, a vontade independente…

Assim como o nome diz, a ideologia traz sete primordiais hábitos. Desses, os três primeiros tratam da independência, os hábitos 4, 5 e 6, tratam da interdependência, e o sétimo, da renovação. Os sete hábitos estão em harmonia com a lei natural que Covey (autor) chama de “Equilíbrio P/CP”, onde o P representa a produção dos resultados desejados e CP indica a capacidade de produção, os bens ou os meios. Os bens podem ser físicos; financeiros, tais como o equilíbrio entre o capital (CP) e…

Max 9, Marcelo dourado 10, Fael 12, se promoveram ao longo do programa para alcançar a vitoria, que neste caso um prêmio de R$ 500.000 mil reais nas primeiras edições, e nas atuais 1.500.000 de reais. Em fim, tomando como parâmetro e base, grandes comunicadores e cientistas sociais, de cunho filosófico e psicológico como: Pedro Bial, Cláudio Willer, Stephen covey, Robert Greene, Carl Rogers. É deixar provado para a banca examinadora do artigo, que os princípios de MKT pessoal…

Freire O Profissional do Século XXI – Hamilton Werneck Como Vencer na Vida Sendo Professor - Hamilton Werneck O Monge e o Executivo Uma História Sobre a Essência da Liderança - James C. Hunter Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes – Stephen R. Covey Atitudes de Resultados 18 Estratégias para fazer seu sonho acontecer – Prof. Heinz 16 AGRADECIDA PELA ATENÇÃO! Contato-anapaula_vive@yahoo.com.br 17

outra pessoa o vê. Depois da necessidade física de sobreviver, a necessidade mais importante de uma pessoa é a de sobreviver psicologicamente – ser entendido e apreciado. Ao escutar com empatia, você estará satisfazendo essa necessidade (segundo Covey,está lhe dando “ar psicológico”). Uma vez que a pessoa tenha suas necessidades básicas cobertas, baixa as suas defesas, e pode então influenciá-lo e trabalharem juntos numa solução ganhar/ganhar. Hábito 6 – Sinergize Sinergia…

Administração de Empresas, v.41, n. 1, p. 8-15, jan./mar. 2001. - CHAMPY, James. O âmbito da ambição. HSM Management: informação e conhecimento para a gestão empresarial., n. 23, ano 4, p. 8-12, 2000. Entrevista concedida a Andrea Cajaraville. - COVEY, Stephen R. Três funções do líder no novo paradigma. In: PETER F. DRUCKER FOUNDATION. O líder do futuro: visões, estratégias e práticas para uma nova era. Tradução de Cynthia Azevedo. São Paulo: Futura, 1996. p.159-168 -…

dirige, nenhum vento lhe será favorável” SÊNEGA. Segundo Stephen R. Covey; Existem quatro resultados possíveis na busca do entendimento em negociação. São eles: 1º- Ganha x perde – Perde x ganha: É o resultado onde um lado ganho e o outro perde. Quem perde se sente frustrado e desenvolve atitudes…

gerenciamento de crises funciona antes e depois de um evento negativo nas organizações. 8 O impacto dos processos de Fusões e Aquisições na ecomomia Abordar os processos com exemplos reais. 9 Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes (Stephen R. Covey) Abordar cada um dos hábitos. 10 Ética e Responsabilidade Social nas Organizações Abordar a ética nas organizações e os aspectos que norteiam a responsabilidade social nas organizações. Trazer exemplo de código de ética das…