Stephen P Robbins Tomada De Decisões Individuais

1.LIDERANÇA 1.1 Conceitos De acordo com Bergamini (1994, p. 88) o conceito de liderança pode variar de autores e dentro das organizações podem ter alguns significados diferentes. Constata-se que a maior parte dos autores conceitua liderança como processo de influência de um individuo sobre outro individuo ou grupo, com vistas à realização de objetivos em uma situação dada. Segundo Maximiano: (2008, p.277) Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento

em uma empresa, não deve ser subestimada. Neste sentido, para que o objetivo principal deste estudo fosse atingido, discute-se a seguir algumas abordagens relativas ao assunto, conceituando, o que é liderança e o que é ser líder. Sendo assim, para Robbins (2004), Soto (2005) e Bowditch e Buono (2004), liderança é a capacidade de influenciar um grupo em direção ao alcance de objetivos. Com essa responsabilidade, pessoas assumem o papel de líderes, gerando metas e adotando atitudes que…

sistema de gestão da empresa. Palavras-chave: controllers - gestores operacionais - cooperação INTRODUÇÃO Em uma economia competitiva, aumenta cada vez mais a importância de instrumentos de tomada de decisões gerenciais que possibilitem ações rápidas e eficientes para que a empresa possa manter sua participação no mercado, principalmente dentro de um contexto sem fronteiras comerciais. O cenário econômico atual tem…

ambiente dos negócios. Apesar de vários estudos usarem expressões diferentes para descrever as dimensões da liderança, geralmente elas são conhecidas como orientação para tarefa e orientação para funcionário. A orientação para tarefa consiste em ações tomadas pelo líder para realizar o trabalho, por exemplo: atribuir tarefas e organizar o trabalho, supervisionar e avaliar o desempenho do funcionário. A orientação para funcionário consiste em ações que caracterizam a maneira como o…

está muito clara. Os aspectos éticos implícitos nas estratégias tomadas pelos irmãos Monegaglia, apresentam, entre outras, a decisão humilde de buscar ajuda de pessoas mais experientes que funcionaram como consultores. Como também a decisão de adotar o modelo de “ liderança compartilhada”. As grandes decisões estratégicas da empresa – para onde ir, o que lançar, o que cortar ou o que não cortar, a aberturas de novos mercados – são tomadas de formas compartilhada, geralmente em consenso,…

respeito de cultura organizacional, mas são poucos os empresários que param para avaliar a influência, eficiência e os benefícios dela para seu grupo e, por conseguinte, para os seus negócios. Essa deve ser bem estruturada, pois vai auxiliar nas decisões estratégicas, nos processos, nos objetivos e sucesso de uma empresa privada, e será importante para atrair e engajar os profissionais que são peças-chave para que essa empresa atinja seus objetivos. O tema cultura organizacional tem sido…

essas necessidades dispondo-as sobre uma pirâmide, localizando a mais preponderante delas na base e as demais numa ordem hierárquica decrescente em preponderância a partir da base até o vértice (ROBBINS, 2002). Fonte: Robbins, 2002. Robbins (2002) afirma que a mais conhecida teoria sobre motivação é, provavelmente, a hierarquia das necessidades, de abraham Maslow. Segundo esse autor, dentro de cada ser humano existe uma…

contributions of some researchers in this area of study, the concept and attitudes related the Quality of Work Life as an improvement factor in People Management. About the concept of QWL is discussed that this is subjective and can vary from individual to individual, showing its evolution throughout the ages. However, reports about the relationship between QWL and productivity of employees within organizations in general. This paper has concluded that today's workers seek more than just…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO As empresas de hoje participam de ambientes que estão sempre em mudanças, devido ao grande crescimento do mercado e por isso existem necessidades a serem atendidas. Para soluções em tomadas de decisões, soluções para o correto funcionamento da organização e para detectar problemas futuros, este trabalho tem como objetivo realizar uma análise geral de uma organização através de um diagnóstico empresarial. Temos o intuito de…

palavras-chaves na definição de organização e também de administração. Se a organização é um sistema de recursos que procura atingir objetivos, o processo de tomar decisões sobre os objetivos e a utilização de recursos é a administração. Portanto, a administração é o processo que tem como finalidade garantir a eficiência e a eficácia de um sistema. As decisões do processo administrativo. 2.1 Fundamentos da Administração e…