Socialização Empresarial

normas jurídicas pertinentes. Justifica-se a adesão pelo fato de constituir o seguro a socialização do risco, cujo pressuposto é a contratação de um número mínimo de pessoas sujeitas a riscos homogêneos, que atendam às estimativas resultantes de cálculos atuais. Se cada contrato fosse negociado em separado, com cada um dos segurados estabelecendo bases negociais diferentes, provavelmente não ocorreria a socialização do risco. Também é um contrato aleatório. São duas as espécies de…

vantagem dos canais de inovação é: Resposta Selecionada: A socialização de recursos físicos e de infra estrutura, possibilitando às empresas concentrarem seus recursos na inovação. Resposta Correta: A socialização de recursos físicos e de infra estrutura, possibilitando às empresas concentrarem seus recursos na inovação. Feedback da resposta: Resposta correta! A grande vantagem de um canal de inovação é a socialização de recursos, através da redução dos custos de instalação e…

"poder da mente" e capital "intelectual", poucos administradores captam a verdadeira natureza da empresa criadora de conhecimento, menos ainda sabem como administrá-lo. Mas existe uma outra forma de pensar o conhecimento e seu papel nas organizações empresariais. Costuma ser encontrada nos concorrentes japoneses mais bem sucedidos, como: Honda, Canon, Matsushita, NEC, Sharp e Kao. Essas empresas tornaram-se famosas por sua capacidade de responder rapidamente aos clientes, criar novos…

1997) A espiral do conhecimento se baseia no comprometimento pessoal nos quatro modos de conversão entre conhecimento tácito e explícito, e envolve o indivíduo, o grupo, a organização o ambiente. Quatro Processos de Conversão do Conhecimento SOCIALIZAÇÃO • Tácito em tácito: compartilhamento de conhecimentos pelo diálogo, interação direta, troca de experiências e modelos mentais. A experiência é a essência. EXTERNALIZAÇÃO • Tácito em explícito: compartilhamento de conhecimento por…

conhecimento é reconhecido como fator-chave a competitividade das organizaçõess, muito além do gerenciamento do conhecimento, a sua criação representa um recurso estratégico para as empresas. As condições favoráveis para tanto passam pelo processo SECI (Socialização - Externalização Combinação - Internalização). A avaliação do conhecimento existente e a comparação com as necessidades futuras constituem-se na gestão estratégica do conhecimento. Abstract The literature indicates two paths…

nas organizações e • Necessidade de entender o homem e seu comportamento dentro da organização em função das mudanças no mercado, no sistema de vendas, produção, etc. Há muitas expressões que demonstram isso: cultura da administração, cultura empresarial, cultura corporativa, mudanças na cultura da organização, clima cultural, clima organizacional, cultura organizacional, etc. Termo cultura sugere: conjunto de valores, crenças, rituais, maneiras de ser de um grupo. Cultura…

conhecimento e sim construí-lo. Desta forma, a educação oferecida para o cliente interno, nas organizações, deverá torná-lo, além de um produtor de conhecimento, um gerenciador do mesmo. Dentro desse contexto, depara-se com um novo conceito de educação empresarial: as universidades corporativas. As universidades corporativas surgiram da necessidade de criar conhecimento para manter a competitividade nos negócios visando desenvolver suas competências no sentido de criar conhecimento para…

Dasein (Conexões e Eletrodutos), Adriana Prates, tem estudado a temática das gerações (Veteranos, Boomers, X, Y e Z) com enfoque nos impactos positivos e negativos que a convivência entre pessoas de idades tão diferentes possam influir no ambiente empresarial,contemplando as características das gerações, perfis, desempenho e modelos de liderança. A geração Y(pessoas nascida entre os anos 1980 e 2000), que dependem de estímulos externos e orientação vinda de cima, precisa da…

sociedade como realidade subjetiva, considerando que a socialização é o processo pelo qual ocorre a interiorização da realidade. A socialização é explorada num duplo viés, a dizer a socialização primária e a socialização secundária. Berger e Lukmann (1999, p. 175) dizem que “A socialização primária é a primeira socialização que o indivíduo experimenta na infância, e em virtude da qual se torna membro da sociedade”. Através da socialização primária o indivíduo toma posse de um…

a sociedade como realidade subjetiva, considerando que a socialização é o processo pelo qual ocorre a interiorização da realidade. A socialização é explorada num duplo viés, a dizer a socialização primária e a socialização secundária. Berger e Lukmann (1999, p. 175) dizem que “A socialização primária é a primeira socialização que o indivíduo experimenta na infância, e em virtude da qual torna-se membro da sociedade”. Através da socialização primária o indivíduo toma posse de um “eu” e…