Sistemas Likert

Sistemas de Administração Introdução Quando relacionamos o termo “teoria” da administração, precisamos entender que este termo não se refere a uma hipótese ou uma idéia que não apresente uma aplicação prática. Muito pelo contrário às teorias da administração estão diretamente ligadas a idéias que quando colocadas em prática dão suporte para podermos visualizar, entender e administrar quaisquer organismos que seja composto por pessoas e realizem atividades. Após o evento da revolução…

LIVRES NA UESB” O artigo está bem organizado, mas com algumas deficiências na escrita e em algumas regras gramaticais. As citações foram feitas de forma apropriada, mas a lista de referência de autores apresenta alguns que não são citados no artigo – LIKERT e PRESSMAN. Quanto à leitura do artigo o tamanho do texto foi apropriado, mas o título do artigo ficou um pouco desvinculado quanto a seu conteúdo, na qualidade técnica não se percebe um aprofundamento em relação ao objetivo do…

duração das aulas, etc. Glossário LIKERT – A Escala Likert é um tipo de escala de resposta psicométrica usada comumente em questionários, e é a escala mais usada em pesquisas de opinião. Ao responderem a um questionário baseado nesta escala, os perguntados especificam seu nível de concordância com uma afirmação. Esta escala tem seu nome devido à publicação de um relatório explicando seu uso por Rensis Likert – fonte: Wikipédia CURSO –…

Grasielle Dionísio Corrêa e Valéria Farinazzo Martins QUAL É O OBJETIVO DA PESQUISA COM OS USUÁRIOS ? QUAL É O OBJETIVO DA PESQUISA COM OS USUÁRIOS ? O QUE É DESIGN PARTICIPATIVO? Design participativo: O design não é a pessoa que usará o sistema final. Designs precisam entender as necessidades de outras pessoas. Design participativo: Objetivo do design: Entender os requisitos e os problemas que as pessoas têm com a maneira de se fazer as coisas. Design participativo:…

dimensão do sistema social e a dimensão cultural. Vias de Estudo – Um instrumentos dominantes: O Questionário. Na investigação do clima predominam as abordagens centradas na medida percetiva dos atributos organizacionais. Estes enfoques estudam o clima a partir das perceções que os membros de uma organização têm de um conjunto de características relativas às estruturas e aos processos organizacionais. Cada item é acompanhado por uma escala de medida, normalmente de tipo “Likert…

define motivação como “o grau para o qual um indivíduo quer e escolhe adotar determinado comportamento” Vários teóricos desenvolveram teorias a partir do behaviorismo, onde destacam-se Herbert Alexander, Chester Barnard, Douglas McGregor, Rensis Likert e Chris Argyris, Abraham Maslow, Frederick Herzberg e David McClelland. Hierarquia das Necessidades de Maslow Para Maslow, as necessidades humanas estão organizadas hierarquicamente numa pirâmide, e são divididas em necessidades…

relegando-o a um plano secundário. Estamos referindo-nos ao capital intelectual. O capital intelectual de uma organização é constituído de ativos intangíveis como: Capital interno: envolve a estrutura interna da organização, conceitos, modelos e sistemas administrativos e de computação. A estrutura interna e as pessoas constituem-se juntas o que geralmente chamamos de organização; Capital Externo: envolve a estrutura externa da organização, ou seja, as relações com clientes e…

Estudo III 1- Para Likert não existem princípios validos para toda a organização. Explique esta visão. Para Likert, as organizações nunca são iguais, e os estilos de gestão variam. 2- A seguir estão os perfis organizacionais de Likert. Explique cada um. Sistema autocrático coercitivo: Nesse sistema tem-se todo o controle rigidamente sobre as organizações, é um sistema mais duro,mais fechado, onde não existe quase nenhuma comunicação, e sem relacionamentos pessoais. Sistema…

Leitura Complementar A Organização como sistema social aberto Profª Márcia Costa[1] Introdução Vivemos em uma sociedade que se caracteriza pela mudança e surgimento de novos paradigmas. Novas regras são ditadas a todo instante induzindo ao consumo e a inovação. Vivemos o momento do descartável, das conexões, da instantaneidade. Nesta busca pelo novo, freqüentemente nos defrontamos com situações que imaginamos novas, mas, que com um pouco mais de investigação, percebemos…

lideranças através dos estudos de Reinsis Likert e os estilos de lideranças mais atuais, observando os estilos citados abaixo se percebe que os diferentes estilos de lideranças estudados por Likert, o relacionamento Líder/grupo, visava produção e o relacionamento atual Líder/Grupo, visa a amizade entre um e outro, assim não existe uma certeza de um bom resultado de produção. Estudos de Likert sobre os estilos de gestão O modelo desenvolvido por Rensis Likert no seu Best seller New…