Sistemas Abertos X Sistemas Fechados Desafio De Aprendizagem

Nomes dos Acadêmicos Ângela dos Santos Silva – RA – Gestão em Recursos Humanos (Seg./Qua) Tutor presencial: Janaina Saboia COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa

as pessoas. Um dos assuntos prediletos dos behavioristas é o que trata dos estilos da administração. McGregor traça dois extremos: a teoria X e a teoria Y. Outro aspecto importante da Teoria Comportamental é o Processo Decisorial. A organização neste sentido é vista como um sistema de decisões. Ênfase é dada na gestão de pessoas e processos. Teorias de Sistemas, Matemática, Tecnologia da Informação e da Contingência Houve uma evolução das teorias criadas pelos autores para compreender…

Comportamento Organizacional.................................................................................... 06 2.2 Comparações entre autores sobre Comportamento Organizacional............................... 06 2.3 Quadro comparativo entre Sistema Aberto e Fechado................................................... 07 3 CAPITULO 2 – PESQUISA E EFEITOS DAS INOVAÇÕES........................................ 08 3.l…

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- DESAFIO ------------------------------------------------- DE ------------------------------------------------- APRENDIZAGEM ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- COMPORTAMENTO ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ORGANIZACIONAL…

organização. O leigo passou a dar o nome de burocracia aos defeitos do sistema. TEORIA ESTRUTUTALISTA. A Teoria Estruturalista inaugura os estudos acerca dos ambientes dentro do conceito de que a organização é um sistema aberto e em constante interação com o seu meio ambiente. Até agora, a teoria administrativa havia se confinado aos estudos dos aspectos internos da organização dentro de uma concepção de sistema fechado. TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. Teoria das…

Suas principais variáveis são : 1 Estrutura encontrada na Organização; 2 A cultura interna da Organização; 3 O ambiente de trabalho; 4 O planejamento; 5 Fatores socio-economico do pais; O Comportamento Organizacional encontra diversos desafios, mas também tem oportunidades para seu uso dentro das organizações. Hoje em dia existem ainda pessoas que são adversas as mudaças, inflexiveis e engessadas. Mas isso tem que mudar, o comportamento organizacional buscar melhorar estes…

ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE SOROCABA Processos Gerenciais DESAFIO DE APRENDIZAGEM SOROCABA 2011 Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Processo Pratica De acordo com o Desenvolvimento o ser humano sempre procurou maneiras de inovar e melhorar os resultados de suas ações feitas, mas para que isso acontecesse foi preciso um trabalho em conjunto de pessoa diferenciadas em idéias e experiências e principalmente a união entre elas, com a…

no trabalho. As organizações adotam estes modelos em busca de aprimoramento, inovação e aprendizagem organizacional. Estaremos acompanhando a Empresa L.O.C.A.L introduzindo estratégias que resultem em oportunidades de desenvolvimento de seus colaboradores. O principal objetivo e descobrir os pontos fortes e pontos fracos, fazer um mapeamento de informações, e assim avaliar a aptidão profissional de cada um x atividade exercida, e seguir um plano de ação par alcançar o Objetivo.

ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE SOROCABA Curso Tecnólogo em Logística Processos Gerenciais DESAFIO DE APRENDIZAGEM Professor EAD Me. Luiz Manuel Palmeira Professor tutor presencial: Rogério Dias Silva Edmilson Pereira da Silva R.A: 2329426297 Igor Henrique de P. Alves R.A: 2321384343 Marcos Pires R.A: 2330432088 …

descobrimos o significado básico para percepção: Apreensão da realidade ou de uma situação objetiva pelo homem. Reação de um sujeito a um estímulo exterior, que se manifesta por fenômenos químicos, neurológicos, ao nível dos órgãos dos sentidos e do sistema nervoso central, e por diversos mecanismos psíquicos tendentes a adaptar esta reação a seu objeto, como a identificação do objeto percebido (ou seu reconhecimento), sua diferenciação por ligação aos outros objetos. Abordando o tema…