Sergio Pinto Martins Organizaçao Sindical Historico

deve ser realizada nos casos de perda de uma das provas da disciplina. Um aluno só tem direito a realizar uma única prova substitutiva por disciplina. A Prova substitutiva contempla toda a matéria do semestre. BIBLIOGRAFIA BÁSICA: MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. São Paulo Atlas 2008 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho São Paulo LTR 2004 MARANHÃO, Délio, e CARVALHO, Luiz Inácio. Direito do Trabalho Rio de Janeiro Fundação Getúlio…

nosso trabalho. Palavras Chave: Exercício, emprego, comparação, outras formas. V SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................1 CAPÍTULO 1 - HISTORICO DO DIREITO DO TRABALHO..........................................3 1.1 - Evolução Mundial...............................................................................................................3 1.2 – Evolução Histórica no…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO CURITIBA 2012 RESUMO Com o constante crescimento do capitalismo, o trabalhador diante das empresas tornou-se frágil, perante o poder econômico delas. Com a união dos trabalhadores em associações sindicais, se equilibrou as forças, e assim conseguiram angariar condições de trabalho melhores. No Brasil esses direitos conseguidos através das negociações coletivas são instrumentalizados pelo acordo coletivo ou a convenção coletiva de…

denominações: Direito Coletivo do Trabalho, Direito Sindical ou Direito Corporativo. Direito Sindical: seria uma utilização mais restrita do termo. Dizendo respeito apenas ao sindicato ou a sua organização. Certas matérias que fazem parte do segmento em análise, como exemplo, a representação dos trabalhadores na empresa, não seria incluída no Direito Sindical. Direito Corporativo: diz respeito não só a organização sindical, mas também à organização da ação do Estado de forma a…

Este trabalho apresentará uma visão geral sobre as relações sindicais, suas histórias e características, demonstrando assim os seus objetivos e a sua importância, tanto para a classe trabalhadora como patronal. O texto traz a história do surgimento do sindicato, seu conceito, suas funções, suas espécies, o Direito Sindical ou Direito Coletivo e a pluralidade sindical. Também conceitua a filiação, a mensalidade e as contribuições sindicais, além dos Acordos Coletivos de Trabalho e as…

RENATO MARTINS FERNANDES ASSÉDIO MORAL NAS RELÇÕES DE TRABALHO Santos 2011 RENATO MARTINS FERNANDES ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora, em cumprimento de requisito parcial para a obtenção do grau de Bacharel em Direito pelo Centro Universitário Monte Serrat Orientador: Cleiton Leal Dias Junior Santos 2011 FERNANDES,…

Pré-Requisito: DIREITO DO TRABALHO I (D-36) IV. Ementa: Direito Coletivo do Trabalho. Conflitos Coletivos de Direito do Trabalho e suas formas de solução. Representação dos Trabalhadores na empresa. A greve e o Lock-out. Perspectivas do Direito Sindical no Brasil. V. Objetivos: 1. Gerais • Estimular o conhecimento sobre a estrutura relativa ao Direito Coletivo do Trabalho; • Capacitar o acadêmico para lidar com os institutos de Direito Coletivo do…

ordenamento jurídico trabalhista. As fontes do Direito do Trabalho estão divididas em dois grandes ramos: materiais e formais. Fontes materiais, conforme citado por Sergio Pinto Martins, “são o complexo de fatores que ocasionam o surgimento de normas, envolvendo fatos e valores. São analisados fatores sociais, psicológicos, econômicos, históricos etc., ou seja, os fatores reais que irão influenciar na criação da norma jurídica, valores que o Direito procura realizar”. Na concepção de…

do outro são princípios do “taylorismo”. A produção acabou se tornando hierarquizada, padronizada e rotineira. A simplificação do trabalho reduz o trabalho mental. O aumento de produção e a diminuição de custos é o que se almeja nos modelos de organização. O mundo do trabalho sofre constantes mudanças. 2 CONCEITO DO DIREITO DO TRABALHO Na visão subjetivista o Direito do Trabalho possui como fim principal amparar o trabalhador. Para os objetivistas as definições proporcionam a relação de

UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE DIREITO ORGANIZAÇÃO SINDICAL 1. Princípios O Direito Coletivo possui os mesmos princípios informativos do Direito do Trabalho, sendo que seus principais princípios são a liberdade sindical e a unicidade sindical. A liberdade sindical é o direito dos trabalhadores e empregadores de se organizarem e constituírem livremente as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado