Sergio Pinto Martins Organizaçao Sindical Historico

coletivo do trabalho, abordando sua origem histórica e seus princípios, bem como o histórico dos entes coletivos de representação dos interesses de grupos de trabalhadores. Elaborar um resumo, com a indicação das fontes. A origem dos sindicatos é incerta. Existem, entretanto, indícios históricos de que, no antigo Egito, na Índia e China, há milhares de anos, surgiram instituições que poderiam ser confundidas com grupos sindicais, diante de seus interesses. Há, também, indícios de que a…

Centro Educacional Rosa Mosso / Ribas do Rio Pardo Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a Distância Professora Bruna Caroline Domingues Tutora Presencial Professora Luciene Delvalles Baione Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Vicente dos Santos Venturini Prado RA: 407168 Edmilson de Moraes Ferreira RA: 407162

relações de emprego. 2.5. O contrato de trabalho. 2.5.1. Sujeitos. 2.5.2. Requisitos. 2.5.3. Características. 2.5.4. Alterações Contratuais. 2.5.5. Extinção. 3. O poder diretivo do empregador. 3.1. Conceito. 3.2. Poder de disciplinar. 3.3. Poder de organização. 3.4. Poder de controle. 3.5. O preceito da proporcionalidade e aplicabilidade do poder diretivo do empregador. 3.6. O poder de direção do empregador em face do jus resistentiae. 4. O princípio da dignidade da pessoa…

..................3 2 NEGOCIAÇÃO COLETIVA ...........................................................................03 a 04 3 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO ............................................13 3.1 Histórico .....................................................................................................................13 3.2 Área de atuação e características ..............................................................................

RESUMO O teletrabalho, espécie de trabalho à distância, desenvolvido e controlado por meio do uso das tecnologias de informação e comunicação, modificou as dimensões de espaço e tempo, com a adoção de novos procedimentos de organização e desenvolvimento das atividades laborais. Esta modalidade de trabalho trouxe questionamentos sobre os elementos caracterizadores da relação de emprego, especialmente a subordinação. O artigo 6º da Consolidação das Leis do Trabalho foi alterado

De certa forma, pode-se dizer que a evolução cultural da sociedade também proporcionou evolução cultural e organizacional nas relações trabalhistas. Esta organização foi benéfica na medida em que permitiu com que os trabalhadores, de forma racional e civilizada, brigassem por seus anseios, e que também obrigou o empregador a respeitar determinados limites estabelecidos por lei. Nesta esteira de conduta, surgem os sindicatos, federações e confederações. O relacionamento de todo um grupo…

OLIVEIRA (CE) Tesoureiro Adjunto: RODRIGO ROCHA LOURES (PR) HISTÓRICO A elaboração deste Anteprojeto começou em 1991, com a chegada de Orestes Quércia à presidência do PMDB. Em junho daquele ano, foi criada uma Comissão de Elaboração do Novo Programa do PMDB, coordenada pelo Senador José Fogaça e composta dos seguintes membros: José Fogaça, André Forster, Carlos Estevam Martins, Cesar Maia, Cesar Busatto, Carlos Lessa, Cesar Barros Pinto, João Carlos Torres, João Manuel Cardoso de…

contrato 3 normativo (natureza jurídica). Suas cláusulas têm a mesma força da lei. Ex: sindicato dos trabalhadores bancários x sindicato dos empregadores bancários. Nesta, teremos uma norma coletiva elaborada dentro do âmbito sindical. Do ponto de vista subjetivo, trata-se de uma norma que é estabelecida entre o sindicato dos trabalhadores e sindicato dos empregadores. Do ponto de vista do seu alcance, ela será aplicável no âmbito da categoria. WIKIPÉDIA.…

trabalho existe para satisfazer as necessidades humanas, desde as mais simples, como as de alimento, vestimenta e abrigo, até as mais complexas, como as de lazer e crença. No entanto, essa atividade nem sempre teve o mesmo significado, a mesma organização e o mesmo valor. Para a economia, o trabalho surge como uma atividade apta a satisfazer necessidades humanas. Corresponde a um fator de produção, expresso num custo; obedece na sua consubstanciação, a certas leis econômicas, como a da oferta e

RELAÇÕES DO DIREITO DO TRABALHO C O M OUTRAS DISCIPLINAS NÃO-JURÍDICAS Sérgio Pinto Martins Professor Titular do Departamento de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo Resumo: O trabalho apresenta as relações do Direito do Trabalho com disciplinas nãojurídicas. Abstract: This paper presents the relations between Labour Law and other matérias. Unitermos: Relações do Direito do Trabalho. Introdução 1. Esse trabalho representa a aula sobre o tema relações…