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RELAÇÕES DO DIREITO DO TRABALHO C O M
OUTRAS DISCIPLINAS NÃO-JURÍDICAS

Sérgio Pinto Martins
Professor Titular do Departamento de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito da
Universidade de São Paulo

Resumo:
O trabalho apresenta as relações do Direito do Trabalho com disciplinas nãojurídicas.
Abstract:
This paper presents the relations between Labour Law and other matérias.
Unitermos: Relações do Direito do Trabalho.
Introdução
1. Esse trabalho representa a aula sobre o tema relações do Direito do
Trabalho c o m outras disciplinas jurídicas no curso de pós-graduação da Faculdade de
Direito da Universidade de São Paulo.
H á grande dificuldade e m serem encontrados textos sobre o tema. Alguns são muito curtos, outros e m língua estrangeira, outros são textos especializados na matéria e m si e não e m Direito do Trabalho.
Irei examinar a relação do Direito do Trabalho c o m a Sociologia, a
Economia, a Administração de Empresas, a Contabilidade, a Estatística, a Medicina, a
Psicologia e a Filosofia do Trabalho1
Relações Industriais
2. Na Revolução Industrial o trabalho adquire papel fundamental. As normas civis não eram suficientes para regular a questão do trabalho.
1. Agradeço a compilação do material à professora Walkürc Lopes Ribeiro da Silva, que me forneceu muitos textos, sem os quais o presente trabalho não seria terminado.

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Sérgio Pinto Martins

A denominação utilizada é relações industriais ou industrial relations.
É originária do século X I X , principalmente da Inglaterra e dos E U A .
Significa a forma de regular as relações entre o capital e o trabalho na indústria. O presidente americano William Howard Taft propôs a criação de
Comissão de Relações Industriais e m virtude de protesto popular pela morte de vinte pessoas, e m razão de bomba colocada por lideranças sindicais de metalúrgicos no edifício do Los Angeles Times, e m 1910.
A s relações industriais eram consideradas c o m o o conjunto de relações entre empregadores e empregados, b e m c o