Seleção Pessoal

Recrutamento de Pessoal O recrutamento de pessoal é um método usado nas organizações para iniciar o processo de contratações de funcionários para diversas áreas e funções na organização. É um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por objetivo ATRAIR candidatos interessados nas vagas disponíveis da organização. Através dele, a organização divulga e oferece ao mercado as oportunidades de emprego que pretende preencher. Como Funciona o Recrutamento de Pessoal O processo de…

PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL RESUMO Estamos vivendo uma era dos negócios que se caracteriza por uma verdadeira guerra por talentos. As organizações estão envolvidas em uma busca frenética por talentos a fim de aumentar e aplicar seu capital humano, reduzir seus custos, melhorar suas operações e incrementar seus resultados. Afinal, são os talentos que tocam a organização, avaliam as situações, fazem diagnósticos, previsões e cenários, tomam as decisões adequadas,…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer

Seleção de talentos Como analisar os currículos   Dados Pessoais: convêm checar as informações. Competência Profissional: convêm identificar neste item os motivos alegados para mudança de emprego e se após cada mudança houve melhora de posição e conhecimentos adquiridos.  Verificar se após a mudança, houve melhoria de posição do candidato na empresa ou empresas em que ele trabalhou. Analisando os currículos  Carreira: Identificar os vazios ou “ler o que está nas entre

********* Data de nascimento: ((((( Idade: 24 anos Estado civil: Casado Natural: **************** Escolaridade: 2º Grau completo Responsável: ******************** Cargo que concorre: Técnico em Segurança do Trabalho Finalidade: Seleção de Pessoal 2 – Métodos de técnicas Através dos instrumentos psicométricos procedeu-se à investigação dos campos de raciocínio verbal, espacial, abstrata, mecânica, numérica, saúde mental e aspectos da personalidade. A…

sua participao no processo seletivo. O candidato aprovado ser direcionado ao Departamento Pessoal do escritrio para a apresentao de seus documentos pessoais, exames mdicos e por fim elaborao do contrato de trabalho experimental pelo prazo de 90 dias, findo qual a empresa manter esse empregado em seu quadro de funcionrio ou determinar o fim deste contrato. Vaga Auxiliar VAGAAuxiliar de Departamento Pessoal. SEXO Masculino ou Feminino EMPRESAEscritrio Minas Contbil Ltda.…

qualidade ou propriedade do ambiente organizacional aquilo que é apercebido ou experimentado pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento. Assim, o clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral. É desfavorável proporciona frustração daquelas necessidades. O homem: Ser social O homem é um ser naturalmente social que vive em grupos, os quais, por sua vez constituem as…

1º Slaid Gestão de Recursos Humanos/ 1º semestre Kate Susan Gomes Ana Paula Bastos do Amaral Sabrina Aldson Fernandes Magalhãe Leandro Edinalva Lima Simões Fernanda Magé 15 de novembro de 2012/ 1º semestre 2º slaide EMPRESA DOS SONHOS 3º SlaidCaracteristicas da empresa Mineração Águas de Sant’Anna S/A Praça Montese nº 150 Pau Grande Magé – Rj Cep 25935-000 A empresa Mineração Agua de Sant’ Anna trabalha no ramo de vendas de bebidas, tais como, agua, refrigerantes

LARANJA MECÂNICA Eram um grupo de quatro amigos, Alex,Peter,Geogie e Dim eles costumavam se encontrar no bar para resolver o que iriam fazer naquela noite,eles bebiam e aguçava os sentidos para praticar a velha ultra violência,Alex o chefe da turma não suportava bêbados velhos e imundos. Na rua encontra com um velho que costumava ficar sempre no mesmo lugar toda noite cantando musicas da sua terra ele odiava ver isso assim ao encontra-lo na rua começou a espanca-lo. Na mesma noite…

Introdução O presente trabalho leva como titulo o processo de selecção e recrutamento do pessoal constitui uma importante ferramenta dentro do recursos humanos para contribuir num melhoramento de selecção de pessoal como exigem os tempos modernos todos necessitamos de um conhecimento sobre processo de selecção. Apesar de existir uma discordância que o recrutamento consiste na procura e atracção de candidatos,os autores divergem quanto as fronteiras do conceito.A discordância diz…