PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL
RESUMO
Estamos vivendo uma era dos negócios que se caracteriza por uma verdadeira guerra por talentos. As organizações estão envolvidas em uma busca frenética por talentos a fim de aumentar e aplicar seu capital humano, reduzir seus custos, melhorar suas operações e incrementar seus resultados. Afinal, são os talentos que tocam a organização, avaliam as situações, fazem diagnósticos, previsões e cenários, tomam as decisões adequadas, executam atividades variadas e complexas, proporcionam ideias criatividade e inovação, atendem os clientes, desenvolvem processos, produtos e serviços. Usam seus conhecimentos, habilidades e atitudes, aplicam suas competências, lideram, comunicam, motivam e um sem número de comportamentos altamente diferenciados. E tudo isso para elevar e manter as organizações em um nível de excelência, em um patamar invejável e acima das demais organizações.
PALAVRAS CHAVES: Planejamento, recrutamento, seleção, pessoal

ABSTRACT
We are living in an era of business, which is characterized by a real war for talent. Organizations are engaged in a frantic search for talent to enhance and implement its human capital, reduce their costs, improve their operations and increase their results. After all, are the talents who touch the organization, evaluate situations, make diagnoses, forecasts and scenarios, take appropriate decisions, perform varied and complex activities, provide ideas, creativity and innovation, serve customers, develop processes, products and services. Use their knowledge, skills and attitudes, apply their skills, lead, communicate, motivate and any number of highly differentiated behaviors. And all this to raise and maintain the organizations a level of excellence in an enviable level and above other organizations.
KEYWORDS: planning, recruitment, selection, staff

1 INTRODUÇÃO

A Administração de Recursos Humanos, de acordo com Toledo (1981, p.22), constitui um dos