Seleção De Trainees

Introdução A formação do grupo foi baseada nas afinidades entre nós, alunas. A partir disso, nos dividimos e formamos os grupos. Escolhemos o tema Gestão de Pessoas: seleção e recrutamento, pois foi o que que mais nos interessou, contando que gostamos da matéria de Psicologia, a qual é bem aplicada a esse tema. No início do trabalho, montamos um planejamento com datas semanais, encaixando pesquisas, horários e ida a Organização escolhida e com isso facilitou a realização do trabalho.…

RENNER 11 Capítulo 3 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DOS CARGOS 15 3.1 LISTA DE CARGOS DAS LOJAS RENNER 18 3.1.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS DAS LOJAS RENNER 19 3.1.1.3 SUPERVISOR ADMINISTRATIVO 20 3.1.1.4 GERENTE DE LOJA 21 Capítulo 4 PROGRAMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 23 Capítulo 5 ANÁLISE DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO NA LOJAS RENNER 25 Introdução A área de Gestão de Pessoas possui, na atualidade, papel fundamental para o sucesso das organizações, pois apesar dos inúmeros avanços…

estratégia vital ao cumprimento de sua missão. Na distribuição deste trabalho procuramos apresentar a importância do Programa Ttrainee, analisando aspectos fundamentais do trainee e as vantagens deste. Escolhemos para apresentar como modelo, o programa Novos Talentos para Trainee Santander. BASE CONCEITUAL PROGRAMA DE TRAINEE Esse programa surgiu nos Estados Unidos na época do pós-guerra (anos 1950 e 1960), quando as organizações americanas cresceram em ritmo bastante…

conciliar seus momentos de prazer com amigos e familiares. Questionados sobre os motivos que os levaram a escolher a Ambev como empresa dos sonhos, os jovens elencaram: desenvolvimento profissional e boa imagem no mercado. A gerente de recrutamento e seleção da Ambev, Isabela Garbers, esteve na premiação para representar a empresa. Ainda no mês de agosto, a Ambev foi premiada na categoria "grandes e multinacionais" entre as 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil. Em parceria…

aberto aos mestres cervejeiros – sua formação permite que possa atuar em qualquer lugar do globo, onde são valorizados e cobiçados. Profissão Mestres cervejeiros supervisionam e dirigem o processo de produção de cerveja, fazendo tudo desde a seleção da matéria-prima à formulação de cervejas. Eles são responsáveis pela qualidade definitiva da cerveja produzida e também, no caso de cervejarias pequenas, pela embalagem na qual a cerveja é transportada. Os mestres cervejeiros também…

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SEBRAE/CE 1. OBJETO: O objeto do presente edital é a prestação de serviços de seleção de 21 (vinte e um) Trainees, 01 (um) Analista (marketing) e 08 (oito) Assistentes, de interesse do SEBRAE/CE, conforme as especificações a seguir: 2. ESPECIFICAÇÕES DO OBJETO: 2.1. Fases do Trabalho: Realização do processo seletivo e pela capacitação e integração inicial dos profissionais ao SEBRAE/CE, tendo esta capacitação a carga…

CONCEITO......................................................................... 08 2.1.1 - TALENTO HUMANO E CAPITAL HUMANO................. . 09 2.1.2 - ATRAÇÃO DE TALENTOS........................................... 10 2.1.3 - PROGRAMAS DE TRAINEE......................................... 11 2.1.4 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS 12 2.1.5 - RETENCAO DE TALENTOS.......................................... 14 3 -…

SEMANA DO TRAINEE É uma semana onde alunos formados 2011 e formando 2012 e 1º semestre 2013 poderão se inscrever e participar de processo seletivo para vagas de trainee em empresas de grande porte tanto nacional como internacional. Vimos que ao se formar os alunos não conseguiram se ingressar no mercado de trabalho em posições compatíveis com sua formação, seu conhecimento e a dificuldades das empresas de contratarem pessoas qualificadas para o cargo. Apesar do alto investimento para…

de Recursos Humanos. Gestão de pessoas em empresas públicas e privadas. Mudanças na função do RH. Processos de agregação e aplicação de pessoas. Recompensas e remuneração estratégica. Planos de Previdência Social e Privada. Programas de estágios e trainees. Bancos de dados e sistemas de informação de recursos humanos. Avaliação da função da gestão de pessoas. Objetivos Identificar os elementos fundamentais na estratégia de recursos humanos no contexto contemporâneo e suas implicações…

ESTUDO DE CASO 1 SELEÇÃO DE TRAINEES “Empresas como Citibank, BankBoston, Nestlé, Rhodia são empresas com larga experiência na seleção de trainees ou estagiários entre a nata dos estudantes, gente formada em universidades de primeiríssima linha. Antes, era certo que as empresas achariam lá o que queriam. Entretanto, hoje em dia, às vezes, nem as escolas como a USP e FGV as grandes empresas têm garantia de que encontrarão todos os jovens com as qualidades exigidas. Com isso,…