Seleção De Pessoas Qualificas

objetivo com eficiência e eficácia. Em nosso dia-a-dia utilizamos administração freqüentemente, qualquer trabalho que seja realizado por duas ou mais pessoas que tenham graus de poder diferentes, contém elementos de administração. Encarar a administração, como um corpo de conhecimentos dotados de um objetivo (próprio) de estudos, é requisito que a qualifica como ciência. O principal meio de acesso á ciência administrativa é a Teoria Geral da Administração (TGA), que resultou de um…

de obra adequada, fornecedores, meio de transporte, entre outros, para desta forma obter resultados rentáveis. 6) Quais são as consequências da 4ª revolução logística? A integração global de complexos de indústria com fluxo de mercadorias, de pessoas e de informação que seja rápido, bem coordenado em termos de espaço e tempo, porém imprevisível. Um aumento ainda mais dramático no comércio entre indústrias do tipo já observado nos modelos de comércio internacional naquela região. Uma…

Introdução Atualmente as pessoas procuram um lugar com praticidade em fazer refeições rápidas e fora de casa. Os primeiros restaurantes de comida rápida, os famosos Fast Food´s nasceram na América do Norte, ainda na primeira década do século XX. Com a a vida metropolitana em ritmo acelerado dos habituais, a sociedade, não a norte-americana, passava por mudanças de comportamento e adaptações, e a alimentação foi um dos itens que sofreu com essas alterações, inclusive na suia forma de preparo.

efetivada via a configuração descritiva, do objeto da ação do avaliador, ou seja como ele está se manifestando. Esse objeto de avaliação pode ser o desempenho do aluno, sujeito da aprendizagem, mas também poderia ser qualquer outra coisa, ação ou pessoa. Para essa configuração, é que usamos os instrumentos, como extensões de nossa capacidade de observar a realidade. Assim sendo, testes, questionários, fichas de observação, etc., propriamente, não são instrumentos de avaliação, mas…

cultural acumulados pela Humanidade no transcurso de milênios (Arendt, 1979, p. 242-243). Pela reflexão de Hanna Arendt, a dimensão conservadora do ato educativo faz parte da própria ação educativa. Assim compreendendo, a autora desafia o que qualifica como pathos do novo nas teorias pedagógicas, afirmando que o conservadorismo faz parte da própria essência da atividade do educador; dado que preparar as jovens gerações para o ‘novo’ seria encaminhá-las rumo ao desconhecido:…

ESENVOLVENDO DE PESSOAS NA RETENÇÃO DE TALENTOS Andréia Nicola Andriele Nunes Drasieli Diel Maila da Roza Paula da Rosa Resumo: No mundo que vivemos a competitividade tem um significado muito grande, os empregadores passaram a se preocupar mais com as pessoas do que com o que o mercado está exigindo. Tendo assim um desafio muito grande em como conseguir motivar seus colaboradores. O presente artigo aborda ovários aspectos da retenção de talentos nas empresas, buscando enfatizar a…

efetivada via a configuração descritiva, do objeto da ação do avaliador, ou seja como ele está se manifestando. Esse objeto de avaliação pode ser o desempenho do aluno, sujeito da aprendizagem, mas também poderia ser qualquer outra coisa, ação ou pessoa. Para essa configuração, é que usamos os instrumentos, como extensões de nossa capacidade de observar a realidade. Assim sendo, testes, questionários, fichas de observação, etc., propriamente, não são instrumentos de avaliação, mas…

do olhar pela obra de Ana Maria Pacheco Projeto de pesquisa apresentado ao Mestrado Interdisciplinar em Performances Culturais da Escola de Música e Artes Cênicas (EMAC) da Universidade Federal de Goiás (UFG) como requisito Parcial para a seleção. Linha de Pesquisa: Teorias e Práticas da Performance. Goiânia 2013 1. Introdução Imagem 1 – Ana Maria Pacheco “Terra sem retorno, 2002”. Fonte:…

--26 INTRODUÇAO O headhunter, aquela figura responsável por atrair os talentos para seus clientes e conduzir os processos de recrutamento e seleção, sempre teve uma aura diferente. Excelente trajetória profissional, boa capacidade de julgamento, perfil pessoal diferenciado e fluência em idiomas estão entre suas principais características. São pessoas muito assediadas, sempre ocupadas na tarefa de unir as expectativas da empresa e as aspirações do candidato. E tudo tem que sair de…

anterior. Assim continuaram treze vagas para a UEFA, cinco para a CAF, quatro para a CONMEBOL (sem incluir a vaga brasileira de anfitrião), quatro também para a AFC e três para a CONCACAF. Ademais, a repescagem intercontinental ocorreu entre uma seleção da AFC e da CONMEBOL e outra entre uma da CONCACAF e da OFC, que não possui vaga garantida direta ao mundial. Sorteio O sorteio de qualificação para a Copa de 2014 foi realizado no Rio de Janeiro na Marina da Glória em 30 de julho de…