Seleção De Pessoal Resumo Capitulo 5

do assunto ou mesmo parautilizar em citações. O requisito fundamental para aplicar a técnica de sublinhar é a compreensão do assunto, pois este é o único processo que possibilita a identificação das idéias principais e secundárias, permitindo fazer a seleção do que é indispensável e do que pode ser omitido, sem prejuízo do entendimento global do texto. Há, porém, certas normas que devem ser obedecidas, para que a técnica de sublinhar produza resultados eficazes. Não se deve sublinhar…

UNIVERSIDADE DE UBERABA ariela ferreira maciel FICHAMENTO DO LIVRO CONTAR HISTÓRIAS: UMA ARTE SEM IDADE DE BETTY COELHO Contar Histórias: Uma Arte sem Idade. Resumo: *A autora cita que ouvir histórias e contar são coisas de que as crianças gostam muito. (p.08) Como toda arte, a de contar histórias também possui segredos e técnicas. (p.09) A história faz todos sorrirem, a aula passa a ser uma divertida brincadeira - e gente grande volta a ser criança. (p.10) A força da…

Seria interessante a leitura das obras: RUIZ, João Álvaro. Metodologia científica: guia para eficiência nos estudos. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2002. Capítulo 1. 3 MEDEIROS, João Bosco. Redação científica: a prática de fichamentos, resumos, resenhas. 7. ed. São Paulo: Atlas, 2005. Qual capitulo? WHITE, Ellen Gold. Educação. Tatuí: Casa Publicadora Brasileira, 2003. Qual capitulo? ______________________________________________________________. 3 - ESTRATÉGIAS E FERRAMENTAS DE…

SUMÁRIO RESUMO DO CAPÍTUO 3 ........................................................................ 3 Frederick Taylor 3 Primeira fase de Taylor 3 Segunda fase de Taylor 3 Organização Racional do trabalho

ser positivo, conciso, consistente e claro. As anotações obtidas no capítulo anterior servirão de base para a elaboração de seu currículo e, sobretudo da definição de objetivos. Apresentação Papel: preferencialmente branco; se colorido, discreto e suave. Tamanho: duas folhas; excepcionalmente três. Não utiliza papel timbrado de empresa. Use sentenças curtas, em parágrafos curtos, para facilitar a leitura. 1.Dados Pessoais Nome completo Ano do nascimento se você já passou dos…

Recrutamento e Seleção Dourados-MS 2014 Faculdades Anhanguera de Dourados Curso: 6°semestre de Administração ACADÊMICO WALDIMARY TAVARES DE OLIVEIRA RA 2504011656 Trabalho apresentado como requisito de compensação de ausência, do curso de Administração de Empresas oferecido pelas Faculdades Anhanguera de Dourados, sob a orientação do Professor Marcos Roberto Descrição das atividades de compensação de ausência: O que será realizado? Resumo do capitulo 4 e 5 sobre Recrutamento…

Apresentação geral do trabalho e adequação da linguagem Resumo e introdução Desenvolvimento da fundamentação teórica e consistência da pesquisa Conclusão Formato das citações e referências Itens analisados Peso Aplicação das normas ABNT. Português correto? Usa-se terceira pessoa no texto? Vocábulos estrangeiros estão grifadas ou em itálico? O texto apresenta linguagem adequada para um trabalho científico? 10% Resumo - Possui os elementos: Apresentação,…

principais mudanças incorporadas na Terceira Edição do Guia PMBOK 2 Roteiro § PMI – PMP - PMBOK § Estrutura geral do Guia PMBOK § Terceira Edição do Guia PMBOK: • Resumo das principais mudanças • Principais mudanças na Parte Geral (capítulos 1 a 3) • Principais mudanças nas Áreas de Conhecimento (capítulos 4 a 12) § Perguntas, Esclarecimento de Dúvidas e Debates 3 PMI § PMI = Project Management Institute § Associação Profissional sem fins lucrativos, fundada em

SIMONSEN CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Processo seletivo, na visão do empregador. Alexandre Carneiro Ana Beatriz Marques Gabriela Fernandes Franco Fareli Miliany Alves Nalyson Duarte Rafael Archanjo Rio de Janeiro, novembro 2012. Resumo: Uma das maiores preocupações do homem nos dias atuais é o emprego. Estar sem ocupação é uma situação que anula sonhos e desfaz projetos, levando muitos ao desespero. Diariamente, milhões de pessoas saem em busca de um trabalho que…

Recrutamento & Seleção - Trabalho Av2 Bruna da Silva Amelio ­ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Turma: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (GST0425/1142538) 1001 /3001 Data: 26/05/2014 Aluno: Bruna da Silva Amelio Nota: _______ Recrutamento e seleção: Reflexão e prática. Questão - 1 Elaborar resumos das unidades 2 – “A provisão de Recursos Humanos nas empresas” e 3 - “Planejamento de Recursos Humanos”, do plano de ensino da disciplina. Capítulo 2-…