Recrutamento e seleção

FEDERAÇÃO DE ESCOLAS SIMONSEN
CENTRO DE TECNOLOGIA APLICADA SIMONSEN
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO

Processo seletivo, na visão do empregador.

Alexandre Carneiro
Ana Beatriz Marques
Gabriela Fernandes
Franco Fareli
Miliany Alves
Nalyson Duarte
Rafael Archanjo

Rio de Janeiro, novembro 2012.
Resumo:
Uma das maiores preocupações do homem nos dias atuais é o emprego. Estar sem ocupação é uma situação que anula sonhos e desfaz projetos, levando muitos ao desespero. Diariamente, milhões de pessoas saem em busca de um trabalho que lhes permita viver com dignidade. Porém, encontrá-lo quase sempre se torna uma missão penosa. Após um longo e cansativo dia de buscas, as maiorias das pessoas voltam para a casa com a desilusão estampada no olhar, por não ter conseguido uma colocação no mercado de trabalho. No dia seguinte, a maratona começa novamente: transportes lotados, trânsito engarrafados e longas esperas em filas. Infelizmente, apesar de sofrida, essa é a realidade de muitos cidadãos brasileiros. Pensando justamente nessas pessoas, este trabalho foi feito como forma de ajudar todas as pessoas a saberem como um entrevistador, pensa, age e decidi suas escolhas, para que, possamos sempre melhorar nossas atitudes diante de uma entrevista de emprego.

Palavra-Chave: Recrutamento e Seleção

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Sumário:
RESUMO.........................................................................................................................1
INTRODUÇÃO...............................................................................................................3
DESENVOLVIMENTO
Capítulo 1- Sobre os Recursos Humanos (RH)...............................................................4
Capítulo 2-Novo tempo em recrutamento e seleção........................................................5
Capítulo 3- Recrutamento Interno e Externo e seus processos........................................6
Capítulo 4- A importância e os métodos de