Seleção De Pessoal Resumo Capitulo 5

da Universidade de Fortaleza, sob a orientação do Profa. Gleiva Rios. Fortaleza 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................................... 14 CAPÍTULO 1 A EMPRESA ................................................................................................................. 15 1.1 DADOS DA EMPRESA ...............................................................................................

acadêmico (Fonte 10) José Antônio Ferreira¹ (Fonte 12) RESUMO O resumo deve ser elaborado de acordo com a NBR 6028 e apresentar de forma breve: o autor (formação, outras obras publicadas, informações biográficas); a ideia completa do teor da obra (objetivo, conteúdo, resultados ou conclusões mais relevantes, bem como o seu valor e a sua originalidade), ou seja, os pontos importantes do texto. Vale ressaltar, também, que o resumo deve: - apresentar frases concisas e…

prefacio, os índices da obra e os resumos oferecidos no final de cada capitulo, podem nos ajudar nessa tarefa. Dar uma breve olhada nos elementos e conteúdos gerais do livro. Isso permite que tenhamos uma visão maior da obra. 2- Perguntar: perguntar a si mesmo sobre o que o autor ainda não respondeu, assim adotamos uma atitude critica e ativa. Isto é, não recebemos passivamente o que o autor diz, mas dialogamos com ele e retribuímos o que lemos aos nossos pessoais interesses. 3-Ler:…

METODOLOGIA CIENTÍFICA 1º PERÍODO CURSO DE DIREITO PPT 5 Msc. Profa. Mara Nair Jenichen FICHAMENTOS E TIPOS DE FICHAMENTO O Fichamento é uma parte importante na organização dos conhecimentos já elaborados por outros pesquisadores para a efetivação da pesquisa que se pretende efetivar. De acordo com o autor que fundamenta o nosso trabalho “o uso da Técnica de Fichamento tem como principal utilidade a de otimizar a leitura na Pesquisa Científica”(PASOLD, 2008, p.108-109)

realidade e um bocado de ousadia louca..” Paulo Freire RESUMO (Nesta parte o aluno deverá colocar o resumo do projeto, o resumo informativo do projeto que tem por objetivo informar ao leitor as finalidades, metodologia, resultados e conclusões do documento, de tal forma que este possa, inclusive, dispensar a consulta ao original. De acordo com as normas da ABNT o resumo deve conter entre 150 e 500 palavras, e indicar ao final de 3 a 5 palavras-chave) …

Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; ▪ Identificar o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa; ▪ Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: |BASE | |COMPLEMENTAR …

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de recrutamento e seleção. Campinas 2013 1 Alessandro Vilas Boas RA 1110030JALBC Luciano Lucas Elias Oliveira RA 1110049JALBC Marcos Eduardo Salustiano RA 1110105JALBC Rafael Tortola Martins RA 1110104JALBC Ricardo Cesar Gomes Ferreira RA 1110081JALBC Rodrigo Alves do Prado RA 01109101 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - A validade da utilização da estratégia vivencial no processo de…

“RESUMO DO PLT GESTÃO PESSOAL” (Idalberto Chiavenato) Orientadora: Profº. Valter Miranda Gestão de Pessoas Aluno: Marcos Roberto de Siqueira RA: 0997544151 Limeira – SP Março / 2011 Resumo do PLT Administração - Gestão de Pessoas (Idaildo Chivenato) Capitulo 1 INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O sucesso das organizações as leva ao crescimento, e isso significa que a empresa busque agregar mais pessoas, aumentando o numero de colaboradores. Hoje essas pessoas…

Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 RESUMO O Resumo deve ser feito no final do trabalho, quando se tem uma visão completa do que foi pesquisado, como foi feito e quais as principais conclusões. O Resumo deve ser uma descrição dos pontos principais do trabalho, em 500 palavras, no máximo. No resumo não deve haver parágrafos, o conteúdo deve ser abordado como texto corrido. Iniciar com uma breve…

COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: UMA ABORDAGEM TEÓRICA ELISA BOZZA FERRAZ CALZA VANESSA MONTEIRO DE ALMEIDA Capivari – SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI - FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL ELISA BOZZA FERRAZ CALZA VANESSA MONTEIRO DE ALMEIDA Trabalho de Conclusão de Curso…