RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COM ENFÂSE EM PESSOAS COM DEFICIENCIA

FABIO PRADO DE MEDEIROS 31259 JESSICA SOARES DE OLIVEIRA 30488 RAFAEL FERNANDO DA SILVA MOURA 30273 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: COM ENFÂSE EM PESSOAS COM DEFICIENCIA São Paulo 2012/ 6º semestre RESUMO Este conteúdo estuda o processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiências, introduzindo-se pelo conceito de recrutamento e seleção de pessoal e a importância que há na inclusão de portadores com necessidades especiais nas organizações. É abordado o conceito, os tipos e as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal nas empresas, e como parte dos objetivos do trabalho vem à análise e compreensão do funcionamento do processo de recrutamento e seleção de pessoas com deficiências no mundo corporativo. Dentro do qual são abordadas as normas de quantidade de contratação mediante determinação em lei, os tipos de deficientes e os processos de pré-seleção. Embasado em uma pesquisa de campo, é interpretada a caracterização de uma empresa que está em fase de inserção de pessoas com deficiências em seu ambiente. Onde é expresso o que a organização pensa sobre a inclusão de PCDs, o andamento do processo de adaptação para passar a recebê-las, a quantidade de portadores no projeto de contratação, quais foram às dificuldades encontradas no processo de recrutamento e seleção. Palavras-chave: Recrutamento e Seleção. PCDs. 1 ABSTRACT This content studies the recruitment process and people's selection with…

1º Atividade: Contextualização da organização A organização A PCD Selection Services, foi fundada em 2013 por integrantes do curso de Tecnologia da Informação da Uninove, a partir de um estudo realizado no mercado de trabalho, onde identificou grande necessidade de se criar um link entre empresas que necessitam estar em compliance com a Lei de Cotas onde deve reservar um percentual de suas vagas a pessoas portadoras de deficiência. E as pessoas com deficiência, que têm cada vez mais…

1.4. 2. DO OBJETO DO CONCURSO E DAS VAGAS 2.1. O Concurso Público destina-se à seleção dos interessados na outorga de delegação de serviços notariais e registrais, pelo Poder Judiciário do Estado da Paraíba, em serventias atualmente vagas. As serventias vagas, em número de 278 (duzentos e setenta e oito), sendo providas conforme segue: 2.2. Código de Opção Ingresso Número de Serventias Vagas Vagas Reservadas a PCD 6015 Por provimento 186 10 6104…

Recursos Humanos Gestão do Efetivo Recrutamento e Seleção AC - Vagas de ampla concorrência PCD - Vagas para pessoas com deficiência T - Total PSP/RH 2014.1: ACOMPANHAMENTO DAS CONVOCAÇÕES 25/03/2015 * O quantitativo da coluna de "Desistente / Eliminado" pode sofrer flutuação devido a previsão de recurso, conforme estabelecido em edital. Convocações Cargo Polo Vagas Publicadas Classif. do Último Convocado Admissão Classif. do Último Convocado Comprovação Admitidos Desistente/…

SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE GARANHUNS O SECRETÁRIO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, tendo em vista a autorização contida na Portaria nº. 001 SAS, de 3 de fevereiro de 2014. RESOLVEM: I. Abrir seleção pública simplificada para contratação temporária de até 125 (CENTO E VINTE E CINCO) profissionais de nível fundamental/médio/técnico e superior, previsto no Anexo I do Edital, para atuarem nos Centros de Referência de Assistência Social - CRAS, Centro de Referência Especializado de…

personalizada. Deficiente múltiplo, uma vaga, Recursos Humanos, desenvolverá e gerenciará planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento do pessoal. A inclusão deverá ser feita de forma personalizada. Tendo em vista a falta de know how dos funcionários da empresa para a execução de todas as fases da implantação do projeto, a decisão tomada em reunião pelo núcleo…

total do curso. 2. DAS VAGAS 2.1. As vagas ofertadas para ingresso nos cursos de Educação a Distância estão dispostas no Quadro de vagas, objeto do Anexo III deste edital. 2.2. As vagas serão preenchidas, por meio de sorteio e em consonância com a reserva de vagas, de acordo com o item 4 deste edital. 2.3. Para confirmar a vaga, é necessário realizar a matrícula, entregando os documentos, conforme cronograma constante no Anexo I. 2.4. O presente processo, em consonância com a Lei nº…

RECURSOS HUMANOS GESTÃO DO EFETIVO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Tabela Orientadora de Ordem Convocatória dos Cadastros AC, PCD e PPP Esta tabela mostra a ordem em que serão admitidos os candidatos das listagens de Ampla Concorrência (AC), Pessoa Preta ou Parda (PPP) e Pessoa com Deficiência (PCD), de acordo com a quantidade de vagas. Por exemplo, para o cargo Engenheiro(a) de Petróleo Júnior, polo Nacional, tem-se 21 vagas. O primeiro candidato admitido será da lista de AC, o segundo também,…

Inclusão de PCD no Mercado de Trabalho NOME Professor orientador Mestre Everton Honorato RA 14-1-009967 TRH- 1A Marcos Vinicius da Silva RA 14-1-009888 TRH- 1A Aluna(o) RA Turma Aluna(o) RA Turma Aluna(o) RA Turma RESUMO …

Quais são os tipos primitivos de dados, no portugol e no C++? Os tipos de dados primitivos são inteiro(int), real (float), caracter (char) e lógico (bool). 2) O que torna um algoritmo computacional? É o processo de entrada, processamento e saída de informação. 3) Quais são os comandos que alteram o valor de uma variável? Os comandos que alteram o valor de uma variável e o leia e o atribuição. 4) Quais são as formas de representar um algoritmo? São descrição narrativa,…