Seleção De Trainees

SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE CARREIRA Porto Alegre 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Betina Magalhães Bitencourt PROGRAMAS TRAINEE COMO FORMA DE INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO E CONSTRUÇÃO DE CARREIRA Dissertação de Mestrado…

competências mais solicitadas nas ofertas de estágio e trainee e como elas podem ser identificadas É fácil entender que nenhuma empresa vai querer um profissional sem compromisso, pouco colaborativo e que não saiba trabalhar em equipe. Mesmo assim, essas competências continuam sendo anunciadas como pré-requisitos das vagas de estágio e trainee e candidatos seguem sendo eliminados por não apresentarem essas características. O portal iG Estágio e Trainee fez uma lista das 15 competências…

um bom programa de trainee Você, como todo bom profissional da área de recursos humanos, está constantemente em busca de profissionais com alto potencial, capazes de exercer cargos-chave dentro da organização no futuro. Alguém que entenda as necessidades e respeite a cultura da empresa, e atinja metas com eficácia. O problema é a dificuldade de encontrar alguém no mercado com o esse perfil. Por estas e outras, muitas companhias vêm implantando eficientes programas de trainee, cujo…

Desafios da Gestão de Pessoas. Introdução: Antes de entrar no debate sobre o programa de trainee é importante contextualizar o relacionamento entre empregado e e empregador que tem relação direta sobre esta estratégia de desenvolvimento/investimento em profissionais com o intuito de atrair jovens talentos e, principalmente, manter ester profissionais em seu quadro de funcionários. O relacionamento entre empregado e empregador mudou muito nos últimos anos, era muito comum ter pessoas…

treinamentos serão aplicados aos gerentes escolhidos, apresentando toda a proposta que seria cobrada naquele processo de recrutamento e seleção. Será traçado um planejamento com o objetivo de levantar as necessidades e prioridades inicias de contratação de trainees. O processo possuirá as seguintes etapas, identificação de perfil com base na estrutura de funções dos trainees, busca do candidato nos sites de empregos externos, triagem de candidatos e pré-entrevista telefônica, aplicação…

COMO ME CANDIDATAR?Publicado segunda-feira, 17 de agosto de 2009 Programa Trainee Grupo Pão de Açúcar (GPA) 2010 Empresa Contratante Grupo Pão de Açúcar O Grupo Pão de Açúcar é a maior empresa varejista da América Latina e a segunda maior brasileira no mercado de eletroeletrônicos, presente em 18 Estados do País. Nossa estrutura multiformato, composta por supermercados (Pão de Açúcar, CompreBem e Sendas), hipermercados (Extra), lojas de produtos eletroeletrônicos (Ponto Frio…

Caros alunos, matéria da revista exame de 25/08/2011 sobre trainee. Como funciona a triagem mesmo? Adriano Marquez Leite (undefined)24/08/2011 Entenda o que acontece em cada etapa da seleção de trainees e saiba o que fazer e o que não fazer para ter mais chances na disputa. O segundo semestre é o período em que ocorre a maioria das seleções dos programas de trainee, que, em geral, duram até quatro meses. Cada empresa, auxiliada ou não por uma consultoria de recrutamento, elabora…

tópico devem se constituir das reflexões dos alunos e de pesquisa na literatura existente sobre o tema. Tema do estudo: Mercado de trabalho e recrutamento (busca) de pessoas. Segue anexo uma lista de endereço de algumas empresas com programas de trainee. Tópicos a serem investigados: 1. Pesquisar notícias sobre quais as carreiras em alta ou em ascensão, neste momento, no mercado de trabalho – inserir comentários. A Federação das Indústrias do Estado do Rio de…

representando o lado do empregador, é narrado o dilema vivido por Denise Junqueira, a diretora de recursos humanos da hipotética Krugman Auditoria e Consultoria S.A.. Ela precisa tomar uma grande decisão: permanecer com um tradicional programa de trainees, o qual está trazendo a dificuldade de formação de mão-de-obra especializada no longo prazo, ou substituí-lo pela contratação de profissionais experientes no mercado de trabalho. Já a ótica do empregado é vista através de Letícia…

O que é trainee? Programa para contratar recém-formados e preparar líderes e gestores para as empresas. Em muitos, o trainee passa por diferentes áreas da empresa (“job rotation”) e, ao final do programa, ele e a empresa identificam suas aptidões. Quais são as características exigidas dos trainees? Cada programa determina um perfil, mas, em geral, as empresas exigem que o candidato esteja terminando o curso, ou seja, recém-formado (até dois anos de graduação), tenha fluência em idioma…