Segurança Do Trabalho Motivacional Para O Trabalhador

todas as atividades da vida humana, afirmado que todos os homens aspiram á auto-realização plena das suas potencialidades. Hierarquia das Motivações: Necessidades fisiológicas: Água, luz solar alimento, oxigênio sexo e abrigo. Necessidades de Segurança: Se sentir livre do medo e das ameaças, não depender de ninguém, autonomia, não se sentir abandonado, de proteção, de confidencialidade de viver em um ambiente equilibrado. Necessidades sociais: amor, afeto, afeição e sentimentos,…

vontade. No segundo caso, subjaz a crença de que as ações humanas são espontâneas e gratuitas , uma vez que têm suas origens nas impulsões interiores; assim sendo, o próprio ser humano traz em si seu potencial e a fonte de origem do seu comportamento motivacional.”(BERGAMINI,1990.p.25) Podemos reconhecer que as pessoas podem agir, seja motivadas por agentes externos, ou melhor pela motivação externa que segundo Castro(2002.p104), “se caracteriza por um conjunto de elementos…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DENTRO DO PROCESSO DE MANUTENÇÃO¹ Johara Silva dos Reis² Thaynah da Silva Mendes Rosa² César R. C. Chaves³

Pessoas motivadas tendem a realizar melhor tanto o trabalho individual, quanto o do grupo, gerando assim melhores resultados; porém nem sempre foi desta forma: No início do século XX, estudiosos principalmente os adeptos do taylorismo, em alusão ao seu criador Frederick W. Taylor (1911) excluíram a motivação entre os fatores relevantes para o bom desempenho do funcionário. O ponto forte estava nas condições do espaço onde estava o trabalhador, como iluminação, ventilação dos espaços…

das Necessidades Na medida que uma necessidade é atendida, a outra se torna a dominante. Seqüencial Para motivar é necessário entender em que nível de hierarquia a pessoa se encontra no momento e focar a satisfação naquele nível Fisiológicas e de segurança- níveis baixos- satisfeitas quase sempre externamente Social, estima e auto-realização- níveis altos- satisfeitas internamente 8. Teoria X e teoria Y Mc Gregor propôs duas visões distintas do ser humano: uma basicamente negativa a…

O COMPORTAMENTO MOTIVACIONAL DOS COLABORADORES DENTRO DE UMA EMPRESA PRIVADA EM ... RESUMO Em termos atuais, a maioria das empresas enfrenta grandes desafios para permanecer no mercado, de modo a sofrer grandes complicações por todas as partes envolvidas no seu negócio para adoção de uma postura mais responsável e condizente com os critérios de exigências plurais que o consumismo e capitalismo exigem. Do ponto de vista da competitividade, o capital humano tem sido…

externo e no trabalho do indivíduo. A partir de uma pesquisa formulada com mais de 200 engenheiros e contadores da indústria de Pittsburgh. Estas procuravam identificar quais as consequências de determinados tipos de acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente felizes e aqueles que os fizeram sentir-se infelizes na situação de trabalho. Herzberg, então repartiu estes relatos em dois fatores:…

sua motivação. A motivação é um aspecto intrínseco ás pessoas, pois ninguém pode motivar ninguém. A mesma passa a ser entendida como fenômeno comportamental único e natural e vem da importância que cada um dá ao seu trabalho, do significado que é atribuído a cada atividade desse trabalho e que cada pessoa busca o seu próprio referencial de auto-estima e autoidentidade (BERGAMINI, 1997, p.54). Motivação é pessoal, pode ser influenciada por objetivos e interesses coletivos, fica difícil…

psicológicas. Sequencialmente elas estão dispostas da seguinte forma: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima e necessidades de autorrealização.É importante salientar que nem sempre essa hierarquia é rigorosamente seguida. Descreva as principais descobertas de Herzberg e apresente a definição de fatores higiênicos e motivacionais. Na década de 50, Herzberg desenvolveu uma pesquisa com engenheiros e contadores de…

FREITAS STRESS OCUPACIONAL E ASPECTOS MOTIVACIONAIS RELACIONADOS À SEGURANÇA DO TRABALHO CURITIBA-PR JUNHO 2010 FAE – CENTRO UNIVERSITÁRIO INSTITUTO DE ENGENHARIA DO PARANÁ CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO STRESS OCUPACIONAL E ASPECTOS MOTIVACIONAIS RELACIONADOS À SEGURANÇA DO TRABALHO LEONARDO MATOS FREITAS ORIENTADOR: …