Segurança Do Trabalho Motivacional Para O Trabalhador

– UTFPR ENGENHARIA AMBIENTAL – ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Disciplina: Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho Docente: Luciano C. Barzotto Discentes: Danyeli Zatt, Hugo S. Sousa, Kaio Andriani, Larissa A. Zadra QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Qualidade de vida no trabalho refere-se à satisfação do trabalhador com relação ao seu ambiente de trabalho, ou seja, o prazer do trabalhador em relação ao trabalho. Qualidade de vida é baseada em vários fatores, em geral para se ter uma boa qualidade…

MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO É uma força que se modifica a cada momento da vida, ela é responsável por intensificar os objetivos de cada indivíduo conforme sua necessidade. O ser humano necessita de reconhecimento para se sentir motivado. Essa motivação no ambiente de trabalho não se refere à apenas promoção, salário ou reconhecimento, mas também por ser considerada no ambiente como um bom profissional. O grau da motivação varia conforme a necessidade do indivíduo, pois inclui a personalidade

Ms. Hilbert Vasconcelos Evangelista 1° Examinador: ____________________________________ Prof: 2° Examinador___________________________________ Prof: CAUCAIA 2015 Dedico este trabalho a minha familia; e a todos que de alguma forma sempre me incentivaram a transpor todos os desafios que surgiram ao longo da minha vida. “Para conseguir grandes coisas, é necessário não apenas planejar, mas…

Fordista do Trabalho para Além da Linha de Montagem No início do século XX, o modelo de organização do trabalho de Henry Ford caracterizou um destes momentos. (FORD, 1967) A forma de captação dos recursos teoricamente poupados seria a arrecadação de impostos, tanto de capitalistas como de trabalhadores, aumentando a exploração da força de trabalho, que pagava em dobro, na expropriação da mais-valia no processo produtivo e no pagamento dos impostos. A Organização Taylorista do…

COLABORADORES Trabalho de aproveitamento para a disciplina de XXXXXXX, ministrada pela Profª. xxxxxx, no 5º período do Curso de Administração, no Centro Universitário do Norte. Turma: ADN 0506. MANAUS 2010 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO 3 1. A MOTIVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO 4 2. TEORIA DAS NECESSIDADES HUMANAS 5 3. TEORIA X E Y 6 4. TEORIA DE FREDERICK HERZBERG 7 5. CICLO MOTIVACIONAL 9 6. MORAL E CLIMA…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO A LUZ DO MODELO DE HERZBERG: UM ESTUDO DE CASO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE PIRACURUCA-PI1 Mônica Alves Lustosa Castro² Elma Giordanne Bonifácio2 Cyjara Orsano Machado3 RESUMO A motivação atualmente é ator relevante nas organizações, uma vez que são construídas por pessoas, fator chave para o sucesso organizacional. Para esta pesquisa utilizou-se o modelo proposto por Herzberg na Secretaria Municipal de Saúde da cidade de Piracuruca – PI. Como…

UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Marcus Vinicius Guilherme Ferro FORTALEZA-CEARÁ 2008 Marcus Vinicius Guilherme Ferro UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial…

1 INTRODUÇÃO A complexidade do trabalho nas organizações, as suas múltiplas e variadas demandas, os novos ambientes de produção e a competitividade crescente no mundo dos negócios têm como corolário a necessidade de valorizar os empregados e de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Atualmente, observam-se na pesquisa e na prática organizacionais, mudanças importantes nas estratégias motivacionais utilizadas nas organizações. A…

Elisa Graf Lajeado, maio de 2014 psicologia nas organizações: trabalho sobre motivação Estudo sobre Motivação, apresentado na disciplina de Psicologia nas Organizações, como parte da segunda nota para obtenção de aprovação na disciplina. Professor: Roberta Louzada Salvatori Lajeado, maio de 2014. sumário sumário III 1 INTRODUÇÃO 4 2 Referencial teórico 5 2.1 Conceitos de Motivação 5 2.2 Teorias Motivacionais 6 2.3 Novas perspectivas de motivação 7 2.4 Fatores…

MOTIVAÇÃO Brasília/DF, 16 de novembro de 2014. Trabalho TSF apresentado à professora Paloma, da disciplina TGA, do primeiro semestre. Brasília/DF, 16 de novembro de 2014. INTRODUÇÃO A motivação humana pode ser estudada a partir de diferentes referenciais de crescimento e se encontram em desenvolvimento contínuo, em constante progressão.