Pdca

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE
LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ANDRÉIA CRISTINA
CARLOS EMANUEL
EDNILSON NAZARENO
HIGUERSON GALVÃO
JEFERSON TRINDADE
MICHELLE LIMA
RICARDO MAIA
SHIRLEY PAOLA
YASMIN SANTOS

MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES

MANAUS
2010
ANDRÉIA CRISTINA
CARLOS EMANUEL
EDNILSON NAZARENO
HIGUERSON GALVÃO
JEFERSON TRINDADE
MICHELLE LIMA
RICARDO MAIA
SHIRLEY PAOLA
YASMIN SANTOS

MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES

Trabalho de aproveitamento para a disciplina de XXXXXXX, ministrada pela Profª. xxxxxx, no 5º período do Curso de Administração, no Centro Universitário do Norte. Turma: ADN 0506.

MANAUS
2010
SUMÁRIO

APRESENTAÇÃO 3
1. A MOTIVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO 4
2. TEORIA DAS NECESSIDADES HUMANAS 5
3. TEORIA X E Y 6
4. TEORIA DE FREDERICK HERZBERG 7
5. CICLO MOTIVACIONAL 9
6. MORAL E CLIMA ORGANIZACIONAL 10
7. EXEMPLOS DE EMPRESAS QUE INVESTEM NA QUALIDADE DE VIDA
COMO FORMA DE MOTIVAR OS COLABORADORES 11
CONCLUSÃO 12
REFERÊNCIA 13
APRESENTAÇÃO

As organizações para alcançar sucesso na era que estamos, além dos requisitos básicos, devem ter principalmente gerentes que saibam lidar com pessoas aproveitando a máxima produtividade desses indivíduos.

A competividade faz com que as organizações necessitem de colaboradores cada vez mais motivados. Os avanços tecnológicos aliados as técnicas motivacionais são ferramentas a serem ultilizadas pelas empresas para permanecerem no mercado.

A motivação em uma equipe pode ser altamente contagiosa, mas necessariamente precisa estar enraizada nas lideranças, é sempre na liderança que brotará a primeira brisa rumo à tempestade que se forma até alcançarmos no topo.

1. A MOTIVAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO

A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento,