Segurança Do Trabalho Motivacional Para O Trabalhador

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE ROGERIO VAROLLO GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA São Paulo 2011 ROGERIO VAROLLO GESTÃO DE PESSOAS: A MOTIVAÇÃO A SERVIÇO DA LIDERANÇA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie, como requisito parcial para a obtenção do grau de Especialista em Gestão de Projetos. ORIENTADORA: Profª. Dra. Elida Jacomini Nunes São Paulo 2011 À minha querida esposa Neide, pela

Comportamento Organizacional 1º Trabalho de Grupo Ano lectivo 2014/2015 – 1º Semestre 1- Antes de responder a esta questão pensámos que uma das frases mais importantes do texto que deve estar sempre presente nesta análise é a seguinte: “(…) Green’s desire to be needed was not fulfilled”. Cada ser humano é motivado por necessidades, como tal, Lemuel Green não podia deixar de ser diferente. Após mostrar um excelente desempenho no trabalho desenvolvido na empresa, Lemuel é…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE CONTABILIDADE DE ASSESSORIA EMPRESARIAL RESUMO: O mercado de trabalho para o profissional de contabilidade é muito amplo, pois apresenta diversas alternativas. Nesse sentido, esse trabalho objetivou analisar a importância da motivação no ambiente de trabalho em uma empresa de contabilidade de assessoria empresarial no município de Tangará da Serra-MT. Para tal finalidade, foi feito um…

superação dos seus próprios limites. Mas esse cenário não foi sempre assim. Somente agora, décadas após a Revolução Industrial, as organizações se dão conta da importância da liderança motivacional na produtividade das equipes de colaboradores em face às limitações que os seguidores de Taylor impuseram a situação do trabalho naquela época. Os colaboradores são um time que leva a organização a atingir seus objetivos quando bem conduzidos e, na concepção atual, os recursos humanos são mais…

ORGANIZACIONAL AUTORA: TAVARES, Fernanda Pereira Faculdade Santa Helena – FASH, Recife, Pernambuco, Brasil Resumo O presente trabalho tem como objetivo esclarecer, dentro do contexto organizacional, a motivação e como caracterizar a desmotivação através de posturas que as empresas adotam em seu ambiente interno. Busca-se, também, enfatizar a importância da qualidade de vida no trabalho como um fator relevante de satisfação e, conseqüentemente, de motivação. A partir de conceitos…

RESUMO O objetivo deste trabalho é contar a história de como foi as primeiras relações de Recursos Humanos ao redor do mundo e do Brasil. Contar um pouco do seu nascimento e as etapas que enfrentou para chegar até os tempos atuais. No segundo contexto temos trabalho focado na motivação. O que ela representou nas empresas na antiguidade e qual a sua evolução nos tempos atuais. Sumário INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO I – Evolução do Recursos Humanos. 6 …

Silva²; Gilmara Cardin de Oliveira³ RESUMO Este estudo discute a valorização da saúde do trabalhador da equipe de enfermagem e a harmonia que deve existir entre trabalho e saúde com analises sobre os principais tópicos evidenciados ao longo dos tempos como agentes causadores de insatisfação e sentimento de menor valia. Identificamos fatores ocupacionais com gráficos de absenteísmo, fatores motivacionais e de insatisfação, como também dados previdenciários que se irradiam sobre a…

retribuição em termos de remuneração para manutenção da satisfação. Nos anos 20, uma segunda proposta surge com Elton Mayo, que defende nova filosofia administrativa. Introduzindo na administração os primeiros indícios da subjetividade dos trabalhadores. Fatores afetivos e emocionais marcaram a Escola das Relações Humanas. (BERGAMINI, 2003) Motivação - Conceito Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos ESFORÇOS de uma pessoa para…

RESUMO O presente trabalho versa sobre o treinamento como elemento motivacional em uma empresa de retífica de automóveis, e encontra-se embasado na necessidade de suscitar a relevância do processo de treinamento dentro das empresas, como forma de desenvolver as habilidades dos colaboradores, seu maior comprometimento organizacional, e a maior lucratividade empresarial. A necessidade em pesquisar o assunto no lócus em questão partiu da premissa de que muitas empresas tendem a…

Yousuki Sushi House 1- Descrição da Empresa Para o trabalho de Fundamentos da Gestão de Serviços o grupo escolheu o restaurante de culinária japonesa Yosuki, baseado em Ipanema. Com todas essas questões bem definidas pelos gestores do negócio, subentende-se que existe um bom projeto de comunicação e quando a empresa obtem bons resultados, torna-se abrigação a divulgação dos mesmos, caso contrário o trabalho terá sido em vão. Mas como vamos comunicar esses resultados? Como…