074370621163

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DENTRO DO PROCESSO DE MANUTENÇÃO¹

Johara Silva dos Reis² Thaynah da Silva Mendes Rosa² César R. C. Chaves³

RESUMO O artigo ....
Palavras-chave:

INTRODUÇÃO A intenção do tema proposto, no desenvolver do trabalho é analisar como a qualidade de vida no trabalho (QVT) está associada no processo de manutenção de pessoas das organizações. Também compreender o sistema de administração de recursos humanos como responsável pelo mesmo processo, apontando as atividades relacionadas ao subsistema manutenção e que benefícios este trás, não somente, aos funcionários, como também a empresa, em vista do aumento da produtividade.
Portanto, este artigo visa apresentar uma forma viável de gestão de pessoas, onde a administração de recursos humanos cria uma relação amigável com os empregados, respeitando os benefícios cabíveis a estes e tornando possível o crescimento de carreira e sucesso no ambiente empresarial, criando a partir daí um fator motivacional, o que vem a gerar ganho de ambos os lados.

2 CONTEXTO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E GESTÃO DE PESSOA 2.1 Qualidade de vida nas empresas A qualidade de vida nas empresas se dá dentro do contexto histórico pela busca de um desenvolvimento nas empresas. Em vista de melhorar a qualidade dos produtos, as organizações investiram em novas tecnologias que diretamente proporcionaram uma melhoria no ambiente de trabalho, e influíram na segurança do trabalho. As mudanças permitidas pela revolução industrial, foram fundamentais para um novo tipo de trabalho e trabalhador.
Apesar do auto