Seguranca Segundo Maslow

COMO FACTOR DE MOTIVACAO DOS TRABALHADORES Um dos maiores desafios para a administração é desvendar a gerência os factores que motivam os indevidos, para identificar esses factores é necessária antes compreender o que e motivação? Motivação Segundo Chiavenato (2001, p.152), “A motivação se refere ao comportamento que é causado por necessidades dentro do indivíduo e que é dirigido em direcção aos objectivos que podem satisfazer essas necessidades. Analisada a definição acima citada o autor

Professora: Maria Aparecida Bernart Laux Aluna: Jessica Roedel Pirâmide de Abraham Maslow Blumenau 2014 Abraham Maslow psicólogo norte-americano, criador da hierarquia de necessidades conhecida como a “Pirâmide de Maslow”. Segundo ele o nível mais baixo deve ser satisfeito antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para

Introdução A hierarquia de necessidades de Maslow foi introduzida por Abraham Maslow e se refere a uma pirâmide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, sendo que, apenas quando satisfeitas escala-se em direção às hierarquias mais altas para atingir a autorrealização que é o nível mais alto. Motivação Segundo o Dicionário Michaelis, o termo motivação significa "1. Ato de motivar. 2.…

consegue com sucesso sintetizar os extremos antes irreconciliáveis de independência (sua vida pessoal) e dependência (o amor ou o vínculo matrimonial). Maslow fornece alguma orientação ao afirmar que as carências que ameaçam a personalidade são mais sérias, como, por exemplo, a frustração sexual quando interpretada como rejeição ou inferioridade. (Maslow, 1941) Sem essas ameaças adicionais para o autoconceito, a carência é mais facilmente tolerada e presumivelmente não interferiria no…

impulsos interiores. Esta concepção tem em Abraham Maslow ( 1908 – 1970 ) o seu expoente máximo com a Teoria da Auto – Realização. Aquela que ficou conhecida como a pirâmide de Maslow é a base da sua abordagem à Personalidade, tendo aqui representado a hierarquia das necessidades – Necessidades Fisiológicas ; Necessidades de Segurança ; Necessidades de Afeto e Pertença ; Necessidades de Estima e Necessidades de Auto – Realização. Para Maslow, a motivação era o fator predominante…

Hierarquia das Necessidades Maslow A teoria de Maslow afirma que a satisfação das necessidades humanas é importante para a saúde física e mental do indivíduo, pois elas estão dispostas em uma hierarquia do nível mais baixo, referente às necessidades fisiológicas (corpo), ao mais alto, que diz respeito às necessidades psicológicas (mente). O nível mais baixo inclui as necessidades quanto a sobrevivência, como ar, água, comida. O segundo nível consiste nas necessidades de segurança…

Necessidades de Abraham Maslow, a Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg e as Teorias X e Y de Douglas McGregor. Hierarquia de Necessidades de Maslow. Com sua Hierarquia de Necessidades, Maslow criou uma classificação das necessidades humanas básicas em grupos que se relacionam entre si em uma escala hierárquica, de forma que uma necessidade de um grupo inferior deve estar substancialmente satisfeita para que outra de um grupo superior se manifeste. Os grupos de necessidades de…

1 TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES Um nome importante nessa abordagem é o do psicólogo americano Abranham H. Maslow, especialista em motivação humana. Maslow criou a famosa pirâmide da hierarquia humana. Na base da pirâmide, estão as necessidades mais elementares, ligadas à sobrevivência do individuo e a preservação da espécie (necessidades primarias). No topo, encontram – se as necessidades

Objetivos da Psicologia Humanista  Visa a compreensão e o bem estar da pessoa. Segundo essa escola, a psicologia é a ciência da pessoa. Tendo como característica a crença nas responsabilidades do individuo e na sua capacidade de perceber o meio e as consequências de seus atos. Principais constituintes deste movimento :  Carl Rogers  Abraham Maslow Carl Rogers  Segundo Rogers, as pessoas se definem por sua experiência, vivendo um mundo particular chamado

COMPORTAMENTO HUMANO RESUMO O comportamento humano está diretamente ligado à motivação das pessoas nas organizações. O objetivo do trabalho é comparar as ideias dos autores Maslow, Herzberg e Weisingerque falam sobre o comportamento humano.Através de pesquisa em sites da internet que abordaram o assunto, demonstrando características e teorias de cada autor sobre o comportamento humano e seus efeitos.Concluímos que cada autor tem uma visão diferente sobre o comportamento humanoe…