MOTIVAÇÃO

COMPORTAMENTO HUMANO

RESUMO

O comportamento humano está diretamente ligado à motivação das pessoas nas organizações. O objetivo do trabalho é comparar as ideias dos autores Maslow, Herzberg e Weisingerque falam sobre o comportamento humano.Através de pesquisa em sites da internet que abordaram o assunto, demonstrando características e teorias de cada autor sobre o comportamento humano e seus efeitos.Concluímos que cada autor tem uma visão diferente sobre o comportamento humanoe sua motivação e que devemos ficar atentos a todas essas teorias que são fundamentais para o crescimento e consolidação da organização.

Palavras-chave: motivação; necessidades; comportamento; pessoas.

INTRODUÇÃO

Neste trabalho serão expostas e comparadas as ideias dos autores Maslow, Herberg e HendrieWeisinger sobre o comportamento humano. O estudo foi desenvolvido no primeiro semestre de 2014.

Maslow

Segundo Maslow, as necessidades dos seres humanos estão escalonadas sob a forma de uma pirâmide. À medida que o indivíduo alcança a estabilidade de uma de suas necessidades, ele passa a um estágio superior de exigência, precisando assegurar outra de suas necessidades. Isto ocorre por que Maslow acreditava que uma necessidade satisfeita gerava falta de motivação no comportamento do indivíduo.
De acordo com MASLOW (apud HERSEY/BLANCHARD, 1986, p. 20), “uma necessidade satisfeita deixa de motivar o comportamento. Quando uma necessidade foi satisfeita, podemos dizer que ela está saciada, ou seja, essa necessidade foi satisfeita no sentido de que agora outra necessidade competitiva é mais intensa”.
SPECTOR (2006), também falando da pirâmide de necessidades, lembra que Maslow afirmava que a satisfação das necessidades humanas seria importante para a saúde física e mental do indivíduo, pois elas estão dispostas em uma hierarquia que inclui necessidades físicas sociais e psicológicas.
A figura a seguir mostra a pirâmide das necessidades de Maslow.

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