Segundo O Artigo 482 Da Clt Representa Hipótese De Dispensa Do Empregado Por Justa Causa

cada encontro. Fortaleza, 16 de Abril de 2013. Josenias Falcão Filho Vice Presidente 2 Sumário 1. DIREITO DO TRABALHO Saldo de Salário 13º Salário Salário Família Carteira de Trabalho e Previdência Social Indenização Adicional do Empregado Dispensado sem Justa Causa No Período de 30 dias Antes da Data Base Adicional de Insalubridade Adicional Noturno Salário Variável Repouso Semanal ou Descanso Semanal Adicional de Periculosidade Férias Férias Proporcional Férias Coletivas Aviso…

........................................... 20 2.3 EMPREGADO ................................................................................................................... 21 2.4 CONTRATO DE TRABALHO.......................................................................................... 22 2.5 RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO................................................................ 22 2.5.1 Rescisão de Contrato Por Justa Causa ...................................................

supervisora foi correta? Justifique. 4 2.2 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o sumiço de mercadorias? 5 2.3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração no emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça o uso da legislação e dos princípios trabalhistas. 5 2.4 Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos? 6…

tem por objetivo regulamentar as relações trabalhistas em seus diversos aspectos, visando à proteção do trabalhador e melhorias em sua condição social e, a partir deste entendimento, pode-se afirmar que o princípio da dignidade da pessoa humana representa um valor intrínseco ao homem, um direito de sua personalidade e um dever para o Estado. Ancorado neste principio, é que se encontra a base para a reparação daquele que será o objeto de estudo deste trabalho monográfico: o dano moral no…

Dúvidas? Acesse www.saraivajur.com.br Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida por qualquer meio ou forma sem a prévia autorização da Editora Saraiva. A violação dos direitos autorais é crime estabelecido na Lei n. 9.610/98 e punido pelo artigo 184 do Código Penal. 111.472.026.001 CDT-0001-0028.indd 4 4/2/2011 09:20:17 Índice geral Capítulo I HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO E O DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL § 1º História do direito do trabalho clássico 1. Noções…

conhecimento: as organizações com as universidades, museus e corporações são essenciais porque guardam e protegem a maior parte do conhecimento que nossa civilização juntou e registrou. Proporcionam carreiras: as organizações proporcionam aos seus empregados uma fonte de sobrevivência. AS EMPRESAS Cada empresa constitui uma criação particular, pois tem as suas próprias características, seus recursos, seus objetivos, etc. As empresas não são autônomas nem auto-suficientes. Elas…

tem como objeto de pesquisa a demonstração do conceito, da caracterização, dos efeitos e da prevenção do assédio moral na relação de trabalho. O objetivo geral está em demonstrar os efeitos maléficos do assédio moral na relação de trabalho para o empregado e empregador. Após a conceituação é analisado como o assédio moral se caracteriza e quais os efeitos na relação de trabalho. Também são analisadas as distinções e equiparações entre assédio moral e assédio sexual, bem como a relação…

4.1 A Evolução do Sindicato como Substituto Processual O artigo 533 da Consolidação das Leis do Trabalho previa a possibilidade de os sindicatos representarem (hipótese de representação, portanto), perante as autoridades judiciais e administrativas, os interesses gerais da categoria ou os interesses individuais dos associados relativos à atividade ou à profissão exercida. No direito brasileiro, o sindicato detém funções importantes que derivam de sua atuação na representação e defesa…

conhecimento: as organizações com as universidades, museus e corporações são essenciais porque guardam e protegem a maior parte do conhecimento que nossa civilização juntou e registrou. □ Proporcionam carreiras: as organizações proporcionam aos seus empregados uma fonte de sobrevivência. AS EMPRESAS • Cada empresa constitui uma criação particular, pois tem as suas próprias características, seus recursos, seus objetivos, etc. • As empresas não são autônomas nem…

conhecimento: as organizações com as universidades, museus e corporações são essenciais porque guardam e protegem a maior parte do conhecimento que nossa civilização juntou e registrou. Proporcionam carreiras: as organizações proporcionam aos seus empregados uma fonte de sobrevivência. AS EMPRESAS Cada empresa constitui uma criação particular, pois tem as suas próprias características, seus recursos, seus objetivos, etc. As empresas não são autônomas nem auto-suficientes. Elas…