Trabalho de r&s

Trabalho r&s INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como tema Recrutamento e Seleção (R&S). O principal capital das empresas é o capital humano, a contratação de bons profissionais é uma das principais estratégias das organizações, na contratação existe a possibilidade de avaliar aquilo que o candidato tem de melhor, e o que ele pode trazer de valor para aquela empresa com o seu conhecimento e potencial. O R&S fazem parte do processo de agregar pessoas na organização, esse processo constitui o primeiro passo para a gestão de pessoas, muitas empresas ainda utilizam poucos recursos no processo de recrutar e selecionar pessoas, sendo os mais comuns entre eles os anúncios em jornais e a entrevista individual, já as grandes empresas que possuem melhores recursos, estudam onde será a divulgação de sua vaga e qual o público-alvo que desejam atingir, além disso nas etapas do processo seletivo beneficiam-se de variados testes e dinâmicas, com isso pretendem acertar ao máximo na hora de fazer uma contratação. Essa etapa é onde os candidatos tem a chance de entrar para a organização, tem a oportunidade de mostrar quem eles realmente são, e o que sabem fazer de melhor, quando o processo é eficaz e feito por pessoas que conhecem a empresa e sua cultura, a chance de acerto na hora da contratação aumentará mais ainda. Esse trabalho de R&S e prática profissional é importante para desenvolver uma comparação de como se relacionam as teorias dos livros com a prática das empresas, além…

indicadas, existem outras que também devem ser seguidas obrigatoriamente, a saber: 4 Manual para Elaboração de Trabalhos Acadêmicos NBR 6022:2003 - Informação e Documentação – Artigo em publicação periódica científica impressa; NRB 6024:2003 - Numeração progressiva das seções de um documento – Procedimento; NBR 10520:2002 - Informação e Documentação - Apresentação de citações em documentos, NBR 15287:2005 Informação e Documentação - Projeto de pesquisa - Apresentação. Este…

opinião, pesquisa de motivação, estudo de caso e pesquisa documental. | Pesquisa experimental | Quando se determina um objeto de estudo, selecionam-se as variáveis que seriam capazes de influenciá-lo, definem-se as formas de controle e de observação dos efeitos que a variável produz no objeto. Seu objetivo é estudar as causas que determinam o fenômeno e o modo como são produzidas. | “De acordo com o tipo de pesquisa e a metodologia empregada para encaminhar o trabalho de…

questionário semi-estruturado em entrevistas telefônicas com diretores de produção das empresas-alvo. O estudo apresenta contribuições de natureza gerencial e acadêmica. Como contribuição gerencial, o estudo avaliou as práticas de gestão das empresas brasileiras e identificou uma diferença entre elas e as de empresas de países desenvolvidos. Outra contribuição gerencial foi a identificação de grupos diferentes de empresas em relação ao nível de aplicação das práticas gerenciais.…

pesquisa exploratória e os dados foram coletados por meio de entrevista semi-estruturada com 01 funcionário sendo este Operator coach que atua na área de Recursos humanos da empresa ÔMEGA. Assim, foi possível identificar de modo geral, as etapas que constituem o processo de recrutamento e seleção utilizado pela empresa que visam atender a todos os requisitos e as expectativas do gestor sendo aprovado em todos os exames psicológicos, psicotécnicos e exames médicos. Também foi plausível…

Interdisciplinar apresentado ao Curso de bacharel em Administração – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Marketing, Pesquisa de Mercado, Negociação, Metodologia Científica Professores: Gisleine Fregoneze; Henry Nonaka; Marcos Marques; Elisete Zampronio; Rodrigo Trigueiro Palhoça 2014/01 5263515-66484500…

Elza Fátima Rosa Veloso; Renata Schirrmeister; Ana Cristina Limongi-França Revista Administração e Diálogo, v. 9, n. 1, 2007, p. 35-58 A INFLUÊNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM SITUAÇÕES DE TRANSIÇÃO PROFISSIONAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DESLIGAMENTO VOLUNTÁRIO. Elza Fátima Rosa Veloso – Doutoranda em administração FEA-USP; Consultora técnica da pesquisa Melhores Empresas na FIA. Renata Schirrmeister – Mestre em administração pela FEA-USP; Professora substituta PUC-SP. Ana…

considerados prioritários. Entretanto, com o bom resultado que se tem verificado nesses países, somado ao reconhecimento crescente que os vinhos brasileiros têm recebido internacionalmente, a procura por novos mercados é um tópico que necessita a atenção desse setor. Focando-se na maior região viticultora do Brasil, a região da Serra Gaúcha, o presente artigo promove uma análise do mercado japonês para os vinhos tintos finos, a fim de se verificar o potencial importador desse país para o…

apresentados na seguinte ordem: 1. Nome da instituição; 2. Nome do autor do trabalho; 3. Título em letras maiúsculas e subtítulo se houver em letras minúsculas precedido de dois pontos; 4. Número de volumes se houver; 5. Local (cidade) onde se deposita o trabalho; e 6. Ano de depósito em algarismos arábicos. Todos os elementos devem ser redigidos em fonte arial tamanho 12, centralizados, em letras maiúsculas, em negrito e entrelinhas de 1,5cm. Segue o Modelo …

adequados à organização; II. O processo de Seleção é composto por vários instrumentos, porém o único instrumento eficiente e que traz resultados é a entrevista; III. Por meio da Seleção é possível conhecer alguns aspectos relacionados à personalidade do candidato. São corretas somentes as afirmativas: Alternativas 1 - I, II e III 2 - I e II; 3 - I e III; 4 - II e III; 5 - II apenas Sua resposta Sem resposta Questão 2: Nota: Não gerada Uma das técnicas de seleção bastante…