Fundamentos em administraçao

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 A atitude da supervisora foi correta? Justifique. 4
2.2 A revista foi uma atitude adequada, eficaz e legal para resolver o sumiço de mercadorias? 5
2.3 Ana poderia ajuizar uma ação trabalhista requerendo a sua reintegração no emprego, a conversão da justa causa em despedida sem justa causa e/ou indenização por danos morais? Para responder, faça o uso da legislação e dos princípios trabalhistas. 5
2.4 Como administrador, que atitudes você poderia tomar a fim de minar ou reduzir esses conflitos? 6
2.5 Após analisar e avaliar a situação você conclui que há uma desmotivação geral. Desta forma você precisa criar um programa que busque motivar o maior número possível de funcionários 7
2.6 Buscando mais melhorias, como administrador desta empresa você irá implementar um programa de “Gestão de Pessoas por Competências – GPC”, e para isso necessita conhecer a distribuição da idade dos funcionários. 8
2.7 Considerando que a supervisora não logrou êxito na localização ou identificação quanto ao destino das embalagens em epigrafe, qual será o procedimento adequado para a realização das respectivas baixas? 9
2.8 Definir o que são despesas; 10
2.9 Relacionar (exemplificar) 10 despesas na indústria de papeis; 10
2.10 Definir o que são custos industriais; 11
2.11 Relacionar (exemplificar) 10 custos na indústria de papeis; 11
2.12 Definir a classificação dos custos industriais (conceito de cada classificação);............................................................................................................. 11
2.13 Classificar os 10 custos exemplificados na questão 3.1; 13
2.14 Definir o que são perdas e o que são desperdícios industriais. 14
3 CONCLUSÃO 15
REFERÊNCIAS 16 1 INTRODUÇÃO
O trabalho apresenta um estudo de caso, no qual uma Indústria de Papeis apresenta um conflito ocorrido entre o setor produtivo e os funcionários. Conflito esse, ocorrido devido o sumiço de algumas mercadorias no setor de