Segundo O Artigo 482 Da Clt Representa Hipótese De Dispensa Do Empregado Por Justa Causa

4. Legislação Previdenciária* 4.1. Tipos de Previdência 4.2. INSS 4.3.Aposentadoria 4.4.Auxílio afastamento 3. Legislação Trabalhista* 4.5.Salário Família 3.1.Setor Público: Lei 8.112/90 4.6.Salário Maternidade 3.2.Setor Privado: CLT 4.7.Pensão 3.2.1. Contrato de Trabalho & Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS 4.8.Amparo ao idoso e ao deficiente Organização Trabalho & Normas 3 Centro Federal de Educação Tecnológica – Celso Suckow da Fonseca…

ou seja, data de início e de término. Desenvolvimento da equipe do projeto O processo de desenvolvimento da pessoa está intimamente relacionado com a educação. Educar, do latim educare, significa extrair, trazer, arrancar. Em outros termos, representa a necessidade do ser humano de trazer de dentro para fora suas potencialidades interiores. Desenvolver pessoas não é apenas dar-lhe informações para que elas aprendam novos conhecimentos, habilidades e destrezas e se tornem mais…

Diplomáticos; Habilidade de relacionar-se com pessoas diferentes; Saber adaptar-se a novas tarefas. [4] Requisitos Físicos Não é necessário nenhum esforço físico. Deve estar sempre vestido adequadamente. COMO INICIAR NESTA PROFISSÃO?       Segundo grau; Curso de digitação; Curso de processador de textos; Curso de auxiliar administrativo; Experiência em serviços de recepção ou administrativos; Experiência em contabilidade ajuda. COMO É O LOCAL DE TRABALHO DESTA…

no país. Após investimento de 600 milhões de dólares, até o fim do ano os coreanos vão começar a produzir em sua fábrica na cidade paulista de Piracicaba. De lá, sairá a primeira família de carros populares da Hyundai, ainda sem nome divulgado. Segundo a montadora, os novos modelos poderão ser, também, exportados para a América Latina. ―Construir uma fábrica no Brasil era questão de tempo‖, diz Chang Kyun Han, presidente da Hyundai. A concorrência, claro, não está assistindo aos…

AIDS E AS RELAÇÕES DE EMPREGO: a violação dos direitos trabalhistas assegurados aos empregados portadores do vírus HIV/AIDS no ambiente de trabalho ILHÉUS – BA 2008 ALINE DE CARVALHO FREITAS SOUZA AIDS E AS RELAÇÕES DE EMPREGO: a violação dos direitos trabalhistas assegurados aos empregados portadores do vírus HIV/AIDS no ambiente de trabalho ILHÉUS - BAHIA 2008

do pagamento, implica o pagamento diário de multa de 5% (cinco por cento) do valor do referido ticket-alimentação (R$200,00), por dia de atraso, pela empresa que descumprir, sendo esse valor revertido em benefício do empregado prejudicado. Esse é o entendimento do parágrafo segundo da cláusula quinta da CCT (anexo), vejamos: Dessa forma, levando em consideração o não pagamento dos tickets-alimentação da Obreira desde fevereiro/2014, não resta dúvida da aplicabilidade da multa prevista na

Piracicaba/SP 2013 Lucas Germano dos Anjos ASSÉDIO MORAL: O MAL INVISÍVEL Artigo científico apresentado junto ao curso Direito e Processo do Trabalho da Universidade Anhanguera-Uniderp, ministrado pela LFG, orientado pelo Prof. Deniz Aparecido de Oliveira. Piracicaba/SP 2013 RESUMO O presente artigo apresenta uma problemática cada vez mais comum no ambiente de trabalho: o assédio moral. E como tal instituto ainda não está

Novembro de 2009. Profª. Msc. Mareli Calza Hermann Orientadora e Presidente da Banca Prof. Antonio Augusto Lapa Coordenação da Monografia Prof. Silvio Noel de Oliveira Jr. Membro ROL DE ABREVIATURAS E SIGLAS Art. CLT CRFB TRT 12º OIT Artigo Consolidação das Leis Trabalhistas Constituição da Republica Federativa do Brasil Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região Organização Internacional do Trabalho ROL DE CATEGORIAS Carteira Profissional Nome por…

assunto valor da causa no âmbito trabalhista, com a atenção voltada para a fase de conhecimento do processo do trabalho, onde o tema suscita questões até certo ponto instáveis. Basicamente, estas questões se concentram em dois pontos de origem. O primeiro fator a desencadear dissensão é o que se refere à obrigatoriedade, ou não, da indicação do valor da causa na petição inicial da ação trabalhista. Outro - tecnicamente mais sério – é a possibilidade de majoração do valor da causa de…

crianças de trabalharem mais de doze horas por dia, bem como o trabalho noturno, e o ato de 1826 na Inglaterra, que permitiu à classe operária britânica conquistar o direito de associação mais de meio século antes dos trabalhadores franceses. Segundo período – O segundo período se inicia com a publicação do manifesto Comunista em 1848, seguido da revolução francesa deste ano e sua Constituição, instituindo um direito do trabalho do formato impreciso. A criação da comissão de Luxemburgo,…