Salário Mínimo E Piso Salarial

no artigo 114, § 2º, da Constituição. Subsidiariamente, pleiteia seja imprimido efeito suspensivo ao recurso ordinário relativamente às cláusulas 3ª (piso salarial e reajuste; piso salarial do enfermeiro trainee), 4ª (reajuste salarial; reajuste salarial de 17% com pagamento imediato sob pena de multa de 100%; dedução das antecipações salariais). Por igual no que toca às cláusulas 5ª (gratificação por responsabilidade técnica; gratificação por responsabilidade técnica e a…

Janeiro/RJ. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS SALARIAIS a) Aos Cabeleireiros, Coloristas, Implantistas, Maquiladores, Esteticistas, Calistas e Massagistas, fica assegurado percebimento do piso salarial normativo de R$ 832,11 (oitocentos e trinta e dois reais e onze centavos) ou o percentual de 20% (vinte por cento) de comissão sobre sua produção individual, não podendo, contudo auferir rendimento mensal inferior ao piso salarial…

mantida como data-base o dia primeiro de maio de cada ano. 3 - REAJUSTE SALARIAL Os salários de abril de 2013 serão reajustados, a partir de 1° de maio de 2013, em 8% (oito por cento). 3.1 Eventuais diferenças salariais decorrentes dos reajustes salariais e do vale refeição/alimentação, deverão ser quitadas juntamente com a folha de pagamento de agosto do corrente ano. 4 - PISOS SALARIAIS Fica estabelecido como piso salarial único a importância mensal de R$ 800,00 (oitocentos…

trabalho, impera o princípio da primazia da realidade. Por fim, cabe ressaltar a relevância do tema, enfatizando que a adoção de um piso salarial para a advocacia seria uma solução a se pensar. Haja vista que na ânsia de por em prática todo conhecimento adquirido após 5 anos de árduo estudo, em média, advogados recém formados possam acabam se submetendo ínfimos salários que não condizem com a natureza e responsabilidade que a profissão requer. 2 OBJETO 2.1 Tema O…

Econômicas REAJUSTE SALARIAL As empresas reajustarão os salários dos integrantes da categoria profissional abrangentes por esta convenção coletiva de trabalho no percentual de 9,5% (nove e meio por cento) sobre os salários vigentes no mês de abril de 2011. a) Os empregados admitidos após a data-base, em função com paradigma, serão aplicados o mesmo percentual de reajustamento e de salário, concedido ao paradigma nos termos desta cláusula. b) Em nenhuma hipótese, as antecipações salariais…

foram abordados assuntos importantes sobre a classe de biólogos. O objetivo é relacionar dados fornecidos pelos alunos de biologia e confrontá-los com a realidade existente. Será feito uma pesquisa sobre o trabalho do biólogo, sua área de atuação, piso salarial e as exigências e oportunidades do mercado. Depois será realizado uma pesquisa de campo para obter informações sobre os conhecimentos e as expectativas dos alunos em relação ao futuro. Do outro lado conhecer os interesses…

Media Salarial e Conceitos Básicos do Arquiteto Projetar, supervisionar e executar obras de arquitetura/edificações; trabalhar com reformas e restaurações; além de atuar no controle e planejamento do espaço como urbanista, paisagista e designer de interiores. Essas são algumas das funções do profissional formado em arquitetura e urbanismo. A formação do arquiteto e urbanista é muito ampla e durante muito tempo o profissional era identificado como aquele que atuava no projeto, na construção

Na verdade, a dispensa do Reclamante pela alegação de justo motivo - foi planejada pela empresa Reclamada com o único propósito de ser ver livre dos encargos trabalhistas que a dispensa sem justa causa acarretaria, tais como: aviso prévio, 13º salário e férias proporcionais, multa de 50% sobre o saldo do FGTS, liberação das guias de seguro desemprego. Essa atitude arbitrária e ilícita deixou o reclamante totalmente desamparado financeiramente: primeiro, porque não recebeu…

FATOS O reclamante foi admitido na empresa reclamada em 18.01.2014, na função de Agente Patrimonial mas sua CTPS só foi assinada em 12.02.2014, ou seja, sendo assinada depois de 25 (vinte e cinco) dias depois de contratado, percebendo como último salário base a quantia mensal de R$ 800,00 (oitocentos reais), também recebia a quantia de R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais) a título de vale alimentação e mais R$ 60,00 (sessenta reais) a título de vale transporte na qual assinava recibo…

DIREITO DO TRABALHO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO Ao celebrar o contrato de trabalho, o empregado assume a obrigação de fazer, consubstanciado na prestação de serviços. Por outro lado, o empregador assume a obrigação de dar, ou seja, pagar o salário do trabalhador. A CLT diferencia o termo de salário e remuneração. Salário é a contraprestação paga diretamente pelo empregador. Remuneração é a contraprestação paga diretamente pelo empregador e, ainda, por terceiros, por meio de gorjetas.…