Salário Fator Motivador

PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU REENGENHARIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS FABIANA VAZ SOARES RIO DE JANEIRO, DEZEMBRO DE 2001. UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO A VEZ DO MESTRE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU REENGENHARIA E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS FABIANA VAZ SOARES Projeto apresentado à Universidade Cândido Mendes como…

utilizada no mundo dos negócios .Sua premissa básica é a de que o dinheiro é o melhor dos motivadores.Ela traz em seu bojo um pressuposto que, segundo Chris Argyris, A crítica que pode ser feita não é a de que o salário não seja um elemente motivador, mas sim que, se o adotamos como único motivador, possivelmente estaremos em maus lençóis. Abraham Maslow e a teoria das necessidades humanas Segundo ele o homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa…

Admissão: 01/12/2012 Cargo: Aux. Departamento Inflamáveis Salário: 1.600,00 Dep. SF:0 Dep. IRRF: 1 PROVENTOS DESCONTOS 001. Salário 30d. 1.600,00 981. Desc. Adiant. Salarial 800,00 150. Horas Extras 50%

importância na qualidade de vida no trabalho como um fator relevante de satisfação e conseqüentemente, de motivação. Apresenta uma idéia clara e concisa de Motivação, mostrando como é colocado em prática nas organizações. 3. A ANÁLISE DA MOTIVAÇÃO Inspirar as pessoas no trabalho em grupo ou individualmente garante a conquista dos melhores resultados. Para tanto, é preciso identificar previamente os fatores pessoais de motivação. Motivar é como uma…

um determinado agrado, não é motivada a agradecer com mais carinho. Se aplicarmos essa regra de motivação no ambiente de trabalho, podemos considerar o salário como fator motivador? Afinal, ele conduz as pessoas a tomarem decisões em suas carreiras ou não? Essa é uma discussão que a psicologia tenta explicar! A questão de salário como fator de motivação, identifica-se que, indiretamente, ele contribui para as necessidades humanas. "As pessoas desejam dinheiro porque lhes permite…

Afinal, Salário é fator motivador? Muito se fala sobre o que é motivador a um colaborador e claro o salário é sempre item número um. Entretanto temos outros fatores motivacionais que contam e interferem no bem estar ou na própria satisfação do colaborador. Sabemos que cada pessoa responde de maneiras diferentes ao mesmo estimulo e se comportam de diferentes maneiras quanto a seus objetivos. A motivação interna por muitas vezes não é bem direcionada e em decorrência disso a meta a…

SALÁRIO MOTIVA? A palavra motivo vem do latim motivos que significa aquilo que se movimenta, que se move, faz andar. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma tendência a um comportamento específico. E uma das questões mais polêmicas referentes a salário é se este funciona como um fator de motivação para os funcionários. Se estudarmos o ciclo motivacional verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio…

neste projeto a relevância e a influência da motivação no meio profissional e pessoal, a sua relação com a aviação civil, bem como o embasamento teórico oferecido por psicólogos contemporâneos. 1 FATOR AVIAÇÃO CIVIL – PAIXÃO EM VOAR Algumas profissões se destacam pelo perfil motivador que suas atividades trazem ao profissional no decorrer de sua vida. Quem nunca ouviu uma criancinha dizer: “Quando eu crescer quero ser policial, bombeiro, piloto de avião ou quem sabe…

ETAPA 1 - ADM DE CARGOS , SALÁRIOS E BENEFÍCIOS. Se estudarmos o ciclo motivacional, verificamos que toda pessoa tem um equilíbrio interno que de acordo com um estímulo ou incentivo faz surgir uma necessidade. Toda vez que surge uma necessidade esta rompe o estado de equilíbrio da pessoa, gerando uma descarga de tensão e um comportamento ou ação. Dependendo do comportamento ou ação a pessoa poderá ter satisfação ou insatisfação. A insatisfação da necessidade produzirá um estado de frustração

falar de um chefe chato, um baixo salário, um espaço de trabalho desconfortável, ou estúpido regras. Gerenciado mal, fatores ambientais fazer as pessoas miseráveis, e eles certamente podem ser desmotivador. Mas mesmo se conseguiu de forma brilhante, eles não motivar ninguém a trabalhar muito mais duro ou mais inteligente. As pessoas são motivadas, em vez disso, por um trabalho interessante, desafio, e aumentando responsabilidade. Estes fatores intrínsecos responder a…