Salarios E Encargos

Folha de Pagamento e Encargos Sociais Documento exigido a todas as empresas, a folha de pagamento deve ser elaborada de forma coerente, respeitando a legislação vigente, de maneira que venha obter o objetivo desejado, registrando todos os fatos ocorridos no período, as despesas com pessoal, os encargos relacionados, enfim, deve satisfazer à necessidade de informações internas, bem como para fins fiscais. O processo de elaboração e conferência da folha de pagamento deve observar todas as normas

Pagar para extinguir a Obrigação registrada no dia 31 de maio. DESPESAS COM SALÁRIOS E ENCARGOS A exemplo do que ocorre com a contabilização dos Aluguéis, a empresa deverá realizar apropriação das Despesas mensalmente. A contabilização das Despesas com salários é feita com base na Folha de Pagamento. FOLHA DE PAGAMENTO – é um documento em que são relacionados os nomes dos empregados da empresa, o valor bruto dos seus salários, as deduções e o valor líquido que cada um tem a receber.…

X “X” FACULDADE DE DIREITO DOS ENCARGOS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO Presidente Prudente/SP 2008 X “X” FACULDADE DE DIREITO DOS ENCARGOS SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO Monografia apresentada como requisito parcial de Conclusão de Curso para obtenção do Grau…

Pagar para extinguir a Obrigação registrada no dia 31 de maio. DESPESAS COM SALÁRIOS E ENCARGOS A exemplo do que ocorre com a contabilização dos Aluguéis, a empresa deverá realizar apropriação das Despesas mensalmente. A contabilização das Despesas com salários é feita com base na Folha de Pagamento. FOLHA DE PAGAMENTO – é um documento em que são relacionados os nomes dos empregados da empresa, o valor bruto dos seus salários, as deduções e o valor líquido que cada um tem a receber.…

entre outros afetam as provisões de férias, assim como também analisar a provisão do 13º salário de funcionários nas empresas no período de seu ano contábil que compreende a 360 dias, analisando também os fatores não esperados ou programados já citados acima. Desta forma abordaremos a problemática da influência dos fatores não esperados ou programados na mensuração das provisões de férias e de 13º salário, observando também se esses fatores não somente influenciam nos casos já…

ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS - DEMONSTRATIVO DE CÁLCULO |Referência Legislativa |SUMÁRIO | | |1. Introdução | | |2. Cálculo dos Encargos | |…

COMO CALCULAR ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Para o cálculo dos custos da mão de obra, é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS) e trabalhistas (provisão de férias, 13º salário e DSR) sobre os valores das remunerações pagas. Neste tópico, procuramos apresentar, resumidamente, 4 cálculos diferentes, que não compreendem todas as situações possíveis, pois cada empresa ou atividade tem suas próprias características de composição de custos. Assim sendo, nos…

Matéria – Trabalhista ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS – DEMONSTRATIVO DE CÁLCULO SUMÁRIO 1. Introdução 2. Cálculo dos Encargos 2.1. Enquadramento de FPAS 2.2. Enquadramento no SAT/RAT 2.3. Outras entidades (terceiros) 3. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) 4. Encargos Básicos – Tabela A 4.1. Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional 5. Tabela B – Encargos que Recebem a Incidência da Tabela A 5.1. Empresas não optantes pelo SIMPLES Nacional 5.2. Empresas…

Custos fixos 1. Salários 16.887 2. Encargos sociais 3. Serviços de terceiros 12.860 4. Seguros 5. Material de expediente 526 6. Outros custos 3.400 7. Total do departamento Dep. Manutenção Industrial Custos fixos 8. Salários 6.093 9. Encargos sociais 10. Serviços de

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade explicar quais são os procedimentos para a constituição da provisão para férias e 13º salário e os encargos sociais atribuídos a eles, deduzidos do regime de determinação do lucro real, cuja legalidade esta disposta na legislação do imposto de renda (337 do art RIR/99). A provisão para remuneração de férias e 13º salário segue de acordo com Regime da Competência, reduzindo o lucro contábil da empresa e automaticamente reduz também as…