Salarios E Encargos

1- COMPRA Telefone Salário funcionário Encargos sobre salário Depreciação Energia 2- MOLDAGEM Depreciação Salário funcionário Encargos sobre salários Energia Água EPI 3- SECAGEM/CURA Depreciação Salário funcionário Encargos sobre salário EPI 4- COZIMENTO Depreciação Salário Encargos sobre salários Energia EPI Água 5- ESTOCAGEM/CARREGAMENTO Salário Encargos sobre salário Depreciação instalações Energia EPI 6- VENDA Depreciação Telefone Energia Salários Encargos sobre salários 7-…

(+)Receita Bruta de vendas: R$15.150,00 (+)Receita Bruta de vendas: R$19.125,00 (-)custos variáveis R$530,00 (-)custos variáveis R$550,00 (-)Custos Fixos (-)Custos Fixos (-)Salários R$6.850,00 (-)Salários R$6850,00 (-)Pró-Labore R$2.000,00 (-)Pró-Labore R$2.000,00 Contabilidade/ encargos R$ 2.797,50 Contabilidade/ encargos R$ 2.797,50 (-)Outros + (IMPOSTOS,AGUA ETC...) R$2.107,50 (-)Outros + (IMPOSTOS,AGUA ETC...) R$2.306,25 (-)Tt Dos custos Fixos R$13.755,00 (-)Tt Dos custos…

pagar Encargos Socais a Recolher Energia elétrica a pagar Estoques - Materiais de escritórios Estoques - Material de limpeza Estoques - Produtos acabados Ferramentas Fornecedores ICMS a Recolher INSS a Recolher Instalações IPI a Recolher Juros a pagar Máqunas e Equipamentos Marcas e patentes Material de embalagem Móveis e utensílios Outros Ativos Circulantes Pesquisa e Desenvolvimento – gasto incorrido Prêmio de seguros a vencer Provisão de 13º…

| |105,00 |10.824,10 | |03 |Fornecedores a prazo | |3.280,00 |7.544,10 | |03 |Salários e encargos | |1.493,00 |6.051,10 | |03 |SUB-TOTAL |8.084,10 |4.878,00 |

00 Estoques 40.000,00 Capital Social 200.000,00 Aplicações Financeiras (LP) 10.000,00 Fornecedores (CP) 30.000,00 Caixa/Banco 5.000,00 Empréstimos (CP) 20.000,00 Patente 12.000,00 Impostos a Recuperar (CP) 3.000,00 Reservas 1.000,00 Salários e Encargos de CP 6.000,00 Investimentos 32.000,00 - Objetivo desta atividade: 1. Refletir a respeito da importância da contabilidade 2. Compreender o tipo de informação que é possível obter com a contabilidade 3. Entender como…

Reconhecimento dos salários aos funcionários no valor de R$ 30.000. Deste valor, R$ 8.250 corresponde a IR dos Empregados e R$ 3.000 para INSS. D – Despesas c/ Salários 30.000 C – IRPF a Recolher 8.250 C – Encargos Sociais a Recolher 3.000 C – Salários a Pagar 18.750 Lembrando: Quando apropriamos ou provisionamos salário (PARTE EMPREGADO) é descontado do valor total da despesa com salários tudo aquilo que incide sobre o valor do salário do trabalhador, tais como: Imposto de…

Encargos Sociais e Trabalhistas I. Custos Indiretos do Trabalho II. (Encargos Sociais e Trabalhistas) Os custos indiretos do trabalho abrangem os encargos sociais e os encargos trabalhistas, conforme as definições seguintes. Encargos Sociais - Taxas e contribuições pagas pelo empregador para financiamento das políticas públicas que beneficiam de forma indireta o trabalhador. Incluem: • Seguridade e Previdência Social - INSS ou Plano de Seguridade Social do Servidor Público - PSS

As maiores dificuldades em se obter maior eficiência no fator trabalho estão relacionadas com os altos encargos sociais e com o aumento da população economicamente ativa, sem a contrapartida de geração de outros postos de trabalho, devido ao incremento tecnológico, intensivo em capital. Diante desse cenário pouco favorável ao mercado de trabalho, a questão da redução dos encargos sociais é considerada como uma das soluções para atenuar o impacto da produtividade e do aumento populacional…

.........................................................................................................03 1. GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO)....................................................04 1. NATUREZA JURIDICA..........................................................................................04 2. O QUE INTEGRA O 13º SALÁRIO........................................................................07 1. AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO.............................

.........................................................................................................03 1. GRATIFICAÇÃO NATALINA (13º SALÁRIO)....................................................04 1. NATUREZA JURIDICA..........................................................................................04 2. O QUE INTEGRA O 13º SALÁRIO........................................................................07 1. AUXÍLIO-DOENÇA PREVIDENCIÁRIO.............................