Salarios E Encargos

tem 2 filhos que são dependentes de IR Tabela 1 Nome Salário Salário Líquido Abel R$ 2.525,00 Ivo R$ 622,00 José R$ 830,00 Eva R$ 4.000,00 Total Folha Tabela 2 Descontos INSS IRRF Valor líquido Tabela 3 Encargos empresa Sobre folha bruta FGTS (8%) INSS PATRONAL (20%) + SAT( 1%) + Terceiros (5,8%) Tabela 4 Provisão da remuneração Encargos sobre provisão 13ª salário férias 13º salário férias INSS FGTS INSS FGTS …

INDÚSTRIA NO BRASIL Fonte: IBGE, Diretoria de Pesquisas, Coordenação de Indústria, Pesquisa Industrial Anual - Empresa 2008 Acre Número de unidades locais 213 unidades Pessoal ocupado em 31.12 4589 pessoas Salários, retiradas e outras remunerações 39807 Encargos sociais e trabalhistas, indenizações e benefícios 10321 Custos e despesas 348430 Receita líquida de vendas 347690 Receita líquida de vendas industrial 342899 Receita líquida de vendas não industrial…

este efeito da globalização no desenvolvimento do país. IMPACTO DOS ENCARGOS SOCIAIS DA ECONOMIA BRASILEIRA No Brasil, o mercado de trabalho enfrenta o desafio de tornar-se mais competitivo num ambiente econômico globalizado e com formação de blocos econômicos. As maiores dificuldades em se obter maior eficiência no fator trabalho estão relacionadas com os altos encargos sociais e com o aumento da população economicamente ativa, sem a contrapartida de…

° de pessoas Salários Encargos TOTAL ADMINISTRAÇÃO n.° de pessoas Salários Encargos TOTAL VENDAS n.° de pessoas Salários Encargos TOTAL PRODUÇÃO / OPERAÇÃO n.° de pessoas Salários Encargos TOTAL TOTAL DO MÊS PLANILHA DE GASTOS COM PESSOAL Ano: ago set out Nov dez Total anual DIRETORIA n.° de pessoas Salários Encargos…

PESQUISA SOBRE “QUANTO CUSTA O TRABALHADOR PARA AS EMPRESAS NO BRASIL, LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO OS ENCARGOS SOCIAIS” SUMÁRIO: 1 – INTRODUÇÃO Página........... 2 2 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Página........... 3 3 – EXEMPLO PRÁTICO DE CÁLCULO Página.......... 4 a 11 4 – DISCUSSÃO SOBRE O TEMA Página.......... 12 e 13 5 – IMPORTÂNCIA Página.......... 14 6 – COMPARATIVO DO DITO POPULAR E O CUSTO REAL COM O TRABALHADOR Página..........

de Pagamento de Salários e Encargos de Funcionários para Condomínios EmployeesCondo Equipe Daniel de Jesus Paulo Roberto Oliveira Visão Geral do Sistema É proposto o desenvolvimento de um sistema de controle de pagamento de salários e encargos de funcionários, que vai informatizar as funções de cálculo de salários e recolhimento de FGTS e INSS realizado pelos condomínios. O objetivo do sistema é facilitar e agilizar o processo de cálculo de salários e encargos, garantindo uma

Estudo dirigido Compartilhando informações: Item 1- (encargos sobre o salário de A) Fundamentação art. 195, I “a” combinado com art. 28 §9º alíneas “a” “h” “j” “q” da Lei 8.212/91 e art 214 §9º incisos I, VIII,X XVI, do Decreto 3.048/99 Despesas do empregador com A : Fato gerador é a prestação de serviço remunerada para o empregador Salário(A) : R$1.695,00 Diárias(A) : R$: 5X 80 =R$: 400 ( art. 28 §9º alínea h) não integra salario de contribuição não ultrapassa 50%…

A gratificação de Natal, popularmente conhecida como 13º Salário, foi instituída pela Lei nº 4.090/1962 e posteriormente regulamentada pelo Decreto nº 57.155/1965, e alterações posteriores. A partir daí, todos os empregados urbanos, rurais e domésticos passaram a ter direito a uma gratificação salarial correspondente a 1/12 (um doze avos) da sua remuneração integral por mês ou fração de mês trabalhado e consiste no pagamento de um salário extra ao trabalhador no final de cada ano. Ele é…

INDÚSTRIA NO BRASIL Fonte: IBGE, Diretoria de Pesquisas, Coordenação de Indústria, Pesquisa Industrial Anual - Empresa 2008 Acre Número de unidades locais 213 unidades Pessoal ocupado em 31.12 4589 pessoas Salários, retiradas e outras remunerações 39807 Encargos sociais e trabalhistas, indenizações e benefícios 10321 Custos e despesas 348430 Receita líquida de vendas 347690 Receita líquida de vendas industrial 342899 Receita líquida de vendas não industrial…

ENCARGOS SOCIAIS NO BRASIL Ubá 28 de Abril de 2012 Encargos sociais no Brasil O mercado de trabalho enfrenta o desafio de tornar-se mais competitivo em um ambiente econômico globalizado. As maiores dificuldades em se obter maior eficiência no fator trabalho estão relacionadas com os altos encargos sociais. Diante deste cenário, a questão da redução dos encargos sociais é considerada como uma das soluções para atenuar o impacto da produtividade. Com a diminuição dos encargos…