Trabalho

PESQUISA SOBRE “QUANTO CUSTA O TRABALHADOR PARA AS EMPRESAS NO BRASIL, LEVANDO EM CONSIDERAÇÃO OS ENCARGOS SOCIAIS”

SUMÁRIO:

1 – INTRODUÇÃO Página........... 2
2 – FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Página........... 3
3 – EXEMPLO PRÁTICO DE CÁLCULO Página.......... 4 a 11
4 – DISCUSSÃO SOBRE O TEMA Página.......... 12 e 13
5 – IMPORTÂNCIA Página.......... 14
6 – COMPARATIVO DO DITO POPULAR E O CUSTO REAL COM O TRABALHADOR
Página..........
15
7 – INTERFERÊNCIA DO DITO POPULAR NA TOMADA DE DECISÃO
Página..........
16 e 17
8 – CONCLUSÃO Página.......... 18
9 – BIBLIOGRAFIA Página.......... 19

INTRODUÇÃO

Neste estudo propõe-se discutir quanto custa o trabalhador para as empresas, levando em consideração os encargos sociais, tendo em vista que existe publicação em jornal que trata, que no Brasil um trabalhador custa para as empresas o valor de seu salário mais 102%, pagos a título de “pedágio legal”, e existe também um dito popular que leva a maioria dos empresários acreditar na afirmação que um trabalhador custa no mínimo o dobro para empresa.
A carência de material didático contribui para que muitos profissionais e empresários se convençam equivocadamente que o dito popular é verdadeiro.

Foi elaborada uma pesquisa, para que pudéssemos analisar quantos profissionais acreditam no dito popular (que o trabalhador custa no mínimo o dobro do seu salário para as empresas).
Dados da pesquisa:

PESQUISA DO DITO POPULAR

Profissionais nº total Concordam não concordam não sabem nº pess. % nº pess. % nº pess. %
Contadores 30 19 63,33% 01 3,33% 10 33,33%
Gerentes 05 01 20,00% 01 20,00% 03 60,00%
Administradores 05 04 80,00% 00 00 01 20,00%
Alunos Graduação 37 20 54,05% 00 00 17 45,94%
Professores 06 06 100,00% 00 00 00 00
Empresários 08 06 75,00% 00 00 02 25,00%
Economista 02 01 50,00% 01 50,00% 00 00